鉴定费555元）；2、终止双方劳动关系和社会保险关系。原告起诉的请求与本案的事实不相符，请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告为证明所辩称的事实支持其主张，向 。 5、职业病诊断证明书一份，拟证明被告患有尘肺病二期。 6、工伤认定书一份，拟证明被告是工伤。 7、劳动能力鉴定书一份，拟证明被告已构成4级伤残 ...

职工月平均工资1746元计算；原告提出已全额支付被告的医药费，并派专人护理，不应计算住院伙食补助费及车旅费，因原告没有提交某付被告住院伙食费及车旅费的相关 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个 ...

。本案现已审理终结。 原告诉某，安劳仲案字[2010]第X号裁决书，认定事实不清，适用法律错误。一、裁决对被告的本人工资认定为每月2500元错误，因 农民工参加工伤保险暂行办法》 第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的 ...

认字第【2011】X号工伤认定书及送达回执。14、周某劳动能力鉴定送达回执。15、荥阳市人民政府复议决定书。 原告鑫源公司诉称：周某仅是在原告公司学电焊 但其未提供法定职权部门或者法定鉴定机构出具的周某醉酒的书面结论，其理由不能成立，本院不予支持。关于周某与鑫源公司是否存在劳动关系，郑州市中级人民法院 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，湘潭市劳动争议仲裁委员会于2010年9月9日作出潭劳仲不字[2010]第X号不予受理决定书，原告遂诉至本院。 另查明，被告湘潭某某餐饮 工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个 ...

，符合法律规定。另外，行政复议机关行政复议程序和人民法院行政审判程序对市社保局工伤认定具体行政行为实体和程序进行合法性审查，实体和程序问题应适用市社保局作出工伤 治安管理处罚法》明确了无证驾驶不再属于违反治安管理行为。因此，上诉人的行为不是违反治安管理的行为。此外，上诉人提交了相关案件辅证。综上所述， ...

威钢圈厂，不是长葛市中威钢圈有限公司职工。 被告许昌市人力资源和社会保障局辩称：被告作出的豫（许）工伤认字[2010]X号河南省工伤认定通知书认定事实 不符合法律规定。 经审核，本院认为被告于2010年3月24日向原告送达工伤认定通知书，原告于2010年10月8日向许昌市人民政府申请复议，原告申请复议 ...

津啤酒厂职工。 上诉人莆田市涵江区庄边供销合作社诉被上诉人莆田市涵江区社会劳动保险中心不予支付工伤保险待遇一案，不服莆田市涵江区人民法院(2010)涵行初字第X号行政判决，向 ）陈某富因发生交通事故死亡，已被认定为工伤，且原告在陈某富死亡后才补交工伤保险费，是不争的事实，对此，原、被告及第三人均无异议 ...

认定。另外，第三人受伤时，原告企业法人资格尚不合法，不具备工伤认定“用人单位”的法定要件。第三人的行为是自残行为，应依法撤销该认定通知。 被告辩称： 之规定，判决如下： 维持鲁山县人事劳动和社会保障局2010年5月21日平（鲁）工伤认定（2010）X号《决定》。 案件受理费50元，由金佑利公司某担。 ...

签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括其他劳动者的证言等。因此申请工伤认定能证明存在劳动关系且符合认定的其他认定条件时，为保障职工的合法权益，即可 了该工伤认定。原告不服，以第三人不是其职工等为由，要求撤销该工伤决定。 庭审中原告提出其公司工伤统筹地不在汝州，被告无权对其作出工伤认定。 ...