，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币x元（以下币种相同）；2、支付2005年3月20日至2010 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年3月17日至2009年3月16日期间未签订劳动合同的二倍 ...

，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币45,600元（以下币种相同）；2、支付2002年4月10日至 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年3月30日至2009年3月29日期间未签订劳动合同的二 ...

，要求被告：1、支付2008年5月5日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币33,600元（以下币种相同）；2、支付2008年5月至2010年 或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告要求被告支付2008年5月6日至2009年5月5日期间未签订劳动合同的二倍工资差额的请求，并未超过上述时效 ...

，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币28,800元（以下币种相同）；2、支付2006年6月至2010年 之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年3月17日至2009年3月16日期间未签订劳动合同的二 ...

，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币40,800元（以下币种相同）；2、支付2004年4月至2010 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年2月1日至2009年1月31日期间未签订劳动合同的二 ...

，要求被告：1、支付2008年3月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币38,400元（以下币种相同）；2、支付2008年3月1日至 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年3月23日至2009年3月22日期间未签订劳动合同的二倍 ...

，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币62,400元（以下币种相同）；2、支付1998年3月1日至 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的二倍 ...

，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币45,600元（以下币种相同）；2、支付2002年4月10日至 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的二 ...

25%经济补偿金1875元，支付2008年2月1日至同年5月31日期间未签订劳动合同双倍工资x元，支付经济补偿金4000元，支付2008年6月至2009年7月 是劳动手册在被告处，不影响被告的就业，被告的计算标准不符合规定，故不同意被告的诉讼请求。 本院认为，原告作为用人单位为被告办理退工手续是其法定 ...

。 委托代理人XXX，陕西方新律师事务所律师。 原告XXX与被告XXX（以下简称XXX）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 ，被告XXX与原告XXX建立劳动关系后未签订劳动合同，被告XXX应当支付原告未签劳动合同的双倍工资。唯原告主张的双倍工资计算有误，本院依法予以 ...