的提成方式，即如果原告在项目完结之前提出辞职，就不享受项目提成，双方签订劳动合同的同时就签订了员工培训协议，该协议的4、5条约定了工作服务的时间 每个人应为3182元。原告提前辞职后，还有479天未履行，被告追讨的违约金为3182元÷730天（双方签订劳动合同的期限2年）×479天（2011年7月4日 ...

原、被告签订的竞业限制协议对上海市对外服务有限公司有约束力。《员工协议补充协议》也不是被告与上海市对外服务有限公司的劳动合同的组成部分。3、原告未举证证明《 的员工。原告在本案中主张违约金违反了法律规定。而且竞业限制协议是员工协议的补充，若涉及到保密事宜，只引发赔偿责任，而不是违约责任。 被告张x提供 ...

故原告有义务避免公司产生违法行为，如其认为公司未与其签订劳动合同，应积极要求签订劳动合同，且双方于2003年7月9日签订的委托书相当于无固定期限劳动 违法解除劳动合同赔偿金149,772元，不支持原告的其他请求。原、被告均不服裁决起诉来院。 审理中，原告提供了工资明细表、辅助工资明细表、补贴保密费签收 ...

为950元，销售提成为2%，没有办理社保、未签订劳动合同，未发2008年7—8月工资；证8、原告提供给劳动争议仲裁委员会的工资表，证明原告提供的工资 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...

号x。 上诉人常德市姊妹服饰有限公司(以下简称姊妹服饰公司)因与上诉人阳某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2008）雨民初字第X号民事判决 、常德市姊妹服饰有限公司在本判决生效后7日内向阳某支付未签订书面劳动合同的二倍工资而未付部分8802元； 四、常德市姊妹服饰有限公司在本判决生效 ...

字第x号公证书，2004年11月出版的《变频器世界》杂志，陈秋泉与利德华福技术公司签订劳动合同、保密协议，2004年4月11日和2006年 提交副本，交纳上诉案件受理费x元，上诉于北京市高级人民法院。如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长仪军 代理审判员侯占恒 人民陪审员 ...

依法驳回。 经审理查明，原告于2006年1月9日进入被告单位工作。双方签订的最后一份劳动合同的期限自2008年1月9日至2011年1月8日。该劳动合同 年8月29日，被告以原告未全面履行工作职责、煽动捣乱员工与公司之间的关系、旷工、违反保密协议等为由，作出了解除与原告劳动合同的决定。原告不服该决定，遂 ...

不合理的协议。被告回家后，于10月10日向原告传真了一份比较明确、公平的协议，但原告一直未作答复。被告于10月22日用特快专递向原告发出解除协议通知书。 、保密合同各1份，用以证明原、被告于2004年8月25日签订劳动合同和保密合同的事实。7、网上下载资料一份，用以证明被告违约在网上发布转让专利和寻求 ...

），转正期为每月3000元（含税）。同日，张某与美天便利超市还签订了《保护商业秘密合同书》、《竞业禁止合同书》，其中《竞业禁止合同书》规定 确认，对美天便利超市不予支付解除劳动合同经济补偿金的请求，法院不予支持。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 ...

邮件，证明被告市场营销部仍然存在，被告以无岗位为由解除劳动合同的理由不成立； 十一、好前途招聘网站的职位消息，证明被告于2009年8月正在招聘客户经理 二证明原告未完成2008年工作计划，没有按时提交周报，不能胜任工作； 三、2009年3月11日客户H.S.x发给被告法定代表人要求签署保密协议的邮件； ...