某丙于2011年2月25日以桂阳城北停车管理站为被申请人，向桂阳县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：1、责令桂阳城北停车管理站与李某丙 号民事判决第一项，即“原告桂阳县客货运输城北停车管理站给付被告李某丙未订立书面劳动合同双倍工资55O0元，加班工资2179.5元。” 二、撤销湖南省桂阳县人民法院 ...

、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，该院判决如下：一、 倍工资已经超过法定时效，不应支持。(一)用人单位因未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为支付的前提不是基于劳动者提供的劳动 ...

4月-7月的考勤表4张。 11、其局2009年7月16日向张某作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书。 12、本院2010年12月29日作出的（2010）济行初 书面劳动合某。”本案中，张某2008年4月21日到永发公司工作，双方未订立书面劳动合某，但依照法某规定，张某从2008年4月21日起与永发 ...

、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，该院判决如下：一、 倍工资已经超过法定时效，不应支持。(一)用人单位因未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为支付的前提不是基于劳动者提供的劳动 ...

某人陈××。 委托代某人郭××。 被告谷××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告谷××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 法律的愚蠢之事呢综上，被告认为，原告与被告违立劳动关系一个月内未订立书面劳动合同的行为显然违法，理当依法承担支付被告每月二倍工资的法律 ...

某人陈××。 委托代某人郭××。 被告陈××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告陈××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 法律的愚蠢之事呢综上，被告认为，原告与被告违立劳动关系一个月内未订立书面劳动合同的行为显然违法，理当依法承担支付被告每月二倍工资的法律 ...

某人陈××。 委托代某人郭××。 被告李××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告李××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 法律的愚蠢之事呢综上，被告认为，原告与被告违立劳动关系一个月内未订立书面劳动合同的行为显然违法，理当依法承担支付被告每月二倍工资的法律 ...

某人陈××。 委托代某人郭××。 被告谢××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告谢××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 法律的愚蠢之事呢综上，被告认为，原告与被告违立劳动关系一个月内未订立书面劳动合同的行为显然违法，理当依法承担支付被告每月二倍工资的法律 ...

某人陈××。 委托代某人郭××。 被告黄××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告黄××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 法律的愚蠢之事呢综上，被告认为，原告与被告违立劳动关系一个月内未订立书面劳动合同的行为显然违法，理当依法承担支付被告每月二倍工资的法律 ...

2000年1月至2010年1月期间的社会保险。2010年4月27日，长沙市开福区劳动争议仲裁委员会作出(2010)开劳仲案字第(10)号仲裁裁决书，裁决如下：一、 坪，但认为属于传达室之职责。在事实存疑的情况下，考虑到双方未订立书面劳动合同，本院推定对王某某有利。 基于前述理由，扣除王某某利用休息时间 ...