单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一 人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证，上诉人与被上诉人就停薪留职问题至今都未曾协商一致。再次， ...

后，天雄公司没有终止双方的劳动关系，林某继续在公司上班。2010年11月14日，天雄公司向林某送达了《停止工作通知单》，拒绝为林某提供劳动条件，无工资收入 认可；林某提出支付未签订劳动合某双倍工资的请求，因用人单位超过一个月未满一年没有与劳动者订立书面劳动合某的，应支付二倍工资，应予支持；林某提出退还 ...

29日至2008年8月28日，覃某在合诚房地产公司处工作满一年，合诚房地产公司未与覃某签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第某四条的规定， 但未能提供证据证实加班的事实，且根据覃某提供的《考勤表》中反映，覃某在休假日上班的均安排有补休，故本院对覃某主张的休假日加班费不予支持。 2008年 ...

1981年出事故被砸伤头部、腰部，先在矿医院住院一年多，后又去温泉疗养院治疗科；1983年矿上通知原告去上班，原告认为治疗有效果，让矿方给 年6月22日平顶山市人民政府下发平政[1998]X号文件，平顶山煤业（集团）有限责任公司兼并朝川矿务局，同年6月30日兼并工作结束，原朝川矿务局更名为平顶山煤业（ ...

除某处理的批复》。肖某自事假期满后至超大公司作出上述批复时，一直未到超大公司上班，旷工长达两年多，严重违反了劳动纪律，根据《中华人民共和国劳动法》 ，按照当时施行有效的《南宁市职工失业保险条例》第二十一条第一款的规定，职工失业后，领取失业救济金的期限，按照其本人失业前的连续工作时间确定。肖某主张双方自 ...

小，情节轻微。 被告人刘某某对指控的罪名无异议。但辩称其应聘进入西南财经，在公司上班时间短，无诈骗故意。 被告人卿某及其辩护人对指控的罪名无异议。被告人卿某 限于判决生效后即缴纳。） 七、被告人莫某犯诈骗罪，判处有期徒刑十个月，缓刑一年，并处罚金人民币x元。 （缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。罚金 ...

不符合法律规定。同时，田某在某某公司于2008年10月14日停产后仍按月向其他在册职工发放生活费的情况下，长达一年多的时间未向某某公司主张权利 向某某公司递交了请假条，但却并没有到某某公司上班，该请假条不能证明双方重新建立了事实劳动关系。 劳动者单方解除劳动合同无需征得用人单位同意，用人单位是否再另外 ...

不符合法律规定。同时，陈某在某某公司于2008年10月14日停产后仍按月向其他在册职工发放生活费的情况下，长达一年多的时间未向某某公司主张权利 向某某公司递交了请假条，但却并没有到某某公司上班，且其请假理由是“外出打工”，该请假条不能证明双方重新建立了事实劳动关系。 劳动者单方解除劳动合同无需征得用人 ...

二是具备上述条件后，劳动者应按照原告要求提交本人相应证件及复印件；三是签订劳动合同明确双方的权利义务。本案被告于2009年12月12日来原告处报名，建立劳动关系 点20分左右下班，另外其在伤好后又回到该公司工作，并被调到票房工作。原告银河水泥公司代理人对被告伤好后又到公司上班的主张表示自己不知这个情况 ...

领取表1份，证明2008年度没有签订书面的劳动合同，双方形成事实上的劳动关系，因超过了一年，应当为无固定期限的劳动合同。6、仲裁卷第57页-76、84页，中国 ，不会立即停止工作，证据2、3、4仅可证明2009年3月份4人向公司交接事务，而不是仍在公司上班。2、证据5只能证明刘某甲等人在2009年3月 ...