110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 229 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
存在不可抗力或者有其他正当理由情形。因此,上诉人申请已超过申请仲裁时效,对上诉人诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 安排其待岗。 2、依据证据规则,劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方,本案安排职工待岗不属于举证责任倒置情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任 ...
//www.110.com/panli/panli_81893.html-了解详情
存在不可抗力或者有其他正当理由情形。因此,上诉人申请已超过申请仲裁时效,对上诉人诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 安排其待岗。 2、依据证据规则,劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方,本案安排职工待岗不属于举证责任倒置情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任 ...
//www.110.com/panli/panli_81892.html-了解详情
存在不可抗力或者有其他正当理由情形。因此,上诉人申请已超过申请仲裁时效,对上诉人诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 安排其待岗。 2、依据证据规则,劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方,本案安排职工待岗不属于举证责任倒置情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任 ...
//www.110.com/panli/panli_81891.html-了解详情
存在不可抗力或者有其他正当理由情形。因此,上诉人申请已超过申请仲裁时效,对上诉人诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 安排其待岗。 2、依据证据规则,劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方,本案安排职工待岗不属于举证责任倒置情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任 ...
//www.110.com/panli/panli_81890.html-了解详情
存在不可抗力或者有其他正当理由情形。因此,上诉人申请已超过申请仲裁时效,对上诉人诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 安排其待岗。 2、依据证据规则,劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方,本案安排职工待岗不属于举证责任倒置情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任 ...
//www.110.com/panli/panli_81889.html-了解详情
存在不可抗力或者有其他正当理由情形。因此,上诉人申请已超过申请仲裁时效,对上诉人诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 安排其待岗。 2、依据证据规则,劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方,本案安排职工待岗不属于举证责任倒置情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任 ...
//www.110.com/panli/panli_81888.html-了解详情
存在不可抗力或者有其他正当理由情形。因此,上诉人申请已超过申请仲裁时效,对上诉人诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 安排其待岗。 2、依据证据规则,劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方,本案安排职工待岗不属于举证责任倒置情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任 ...
//www.110.com/panli/panli_81887.html-了解详情
以上股份股东,可以书面请求监事会或者不设监事会有限责任公司监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第一百五十条规定情形,前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会 从未收到过周某某“集货”款,只收到过投资款。这就应适用举证责任倒置,由周某某举证证明其曾经向公司交纳过集资款,否则,其主张即不能成立,其 ...
//www.110.com/panli/panli_68017.html-了解详情
这里需要说明是,证明该实物是上诉人产品是被上诉人天职,排除本案中其他可能性,保证结果惟一性,不是上诉人举证责任,本案不存在举证责任倒置问题。故原审法院认定事实所依据证据不足,依法应予以纠正。请求二审法院撤销原判,判决驳回被上诉人诉讼请求。 本案争议焦点为: 一、胡某 ...
//www.110.com/panli/panli_23925.html-了解详情
。在医疗损害赔偿纠纷案件中,根据最高法《关于民事诉讼证据若干规定》中有关举证责任倒置规定并不是一成不变,而是根据诉讼进程不断变化和转移。本案中,当 ,原告方上述不作为行为在客观上阻却了被告举证责任实现。在此情形下,如被告能够举证证明其在实施医疗行为过程中不存在医疗过错、或虽存在医疗过错但 ...
//www.110.com/panli/panli_28242784.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索