存在不可抗力或者有其他正当理由的情形。因此,上诉人的申请已超过申请仲裁时效,对上诉人的诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 安排其待岗。 2、依据证据规则,劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方,本案安排职工待岗不属于举证责任倒置的情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任 ...
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存在不可抗力或者有其他正当理由的情形。因此,上诉人的申请已超过申请仲裁时效,对上诉人的诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 安排其待岗。 2、依据证据规则,劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方,本案安排职工待岗不属于举证责任倒置的情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任 ...
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存在不可抗力或者有其他正当理由的情形。因此,上诉人的申请已超过申请仲裁时效,对上诉人的诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 安排其待岗。 2、依据证据规则,劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方,本案安排职工待岗不属于举证责任倒置的情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任 ...
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存在不可抗力或者有其他正当理由的情形。因此,上诉人的申请已超过申请仲裁时效,对上诉人的诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 安排其待岗。 2、依据证据规则,劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方,本案安排职工待岗不属于举证责任倒置的情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任 ...
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存在不可抗力或者有其他正当理由的情形。因此,上诉人的申请已超过申请仲裁时效,对上诉人的诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 安排其待岗。 2、依据证据规则,劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方,本案安排职工待岗不属于举证责任倒置的情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任 ...
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存在不可抗力或者有其他正当理由的情形。因此,上诉人的申请已超过申请仲裁时效,对上诉人的诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 安排其待岗。 2、依据证据规则,劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方,本案安排职工待岗不属于举证责任倒置的情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任 ...
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存在不可抗力或者有其他正当理由的情形。因此,上诉人的申请已超过申请仲裁时效,对上诉人的诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 安排其待岗。 2、依据证据规则,劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方,本案安排职工待岗不属于举证责任倒置的情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任 ...
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以上股份的股东,可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第一百五十条规定的情形的,前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会 从未收到过周某某“集货”款,只收到过投资款。这就应适用举证责任倒置,由周某某举证证明其曾经向公司交纳过集资款,否则,其主张即不能成立,其 ...
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这里需要说明的是,证明该实物是上诉人的产品是被上诉人的天职,排除本案中其他可能性,保证结果的惟一性,不是上诉人的举证责任,本案不存在举证责任倒置的问题。故原审法院认定事实所依据证据不足,依法应予以纠正。请求二审法院撤销原判,判决驳回被上诉人的诉讼请求。 本案争议的焦点为: 一、胡某 ...
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。在医疗损害赔偿纠纷案件中,根据最高法的《关于民事诉讼证据的若干规定》中有关举证责任倒置的规定并不是一成不变的,而是根据诉讼的进程不断变化和转移。本案中,当 ,原告方的上述不作为行为在客观上阻却了被告举证责任的实现。在此情形下,如被告能够举证证明其在实施医疗行为过程中不存在医疗过错、或虽存在医疗过错但 ...
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