行政行为。本案被上诉人马淑英系上诉人沅陵县永新药业公司职工，双方存在劳动合同关系。马淑英在工作中受伤，应依法享受工伤保险待遇，但必须是以工伤认定 在马淑英或沅陵县永兴药业有限责任公司没有向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请和向怀化市劳动能力鉴定委员会提出了劳动能力鉴定申请并作出结论之前，直接作出处理 ...

合同，要求被告支付经济补偿金没有法律依据，原、被告于2009年11月16日签订了《高某某解除劳动合同工伤补偿协议》，该协议合法有效，且已执行完毕 经济补偿金x.63元和扣发的工资4000元，双方为此形成纠纷。对此原告向新密市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经审理于2010年7月7日作出裁决，驳回原告仲裁 ...

被告公司内受伤，但事后原告并未向有关部门申请工伤认定，因此，本院难以认定2009年3月20日至本院上述确认双方解除劳动合同的日期2009年5月4日期间原告属 的通讯费未报销，原告所称的其他福利被告没有该规定。本院认为，在本院已确认双方于2009年5月4日解除劳动合同，被告应为原告报销2009年3月至 ...

机器股份有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称，不同意与被上诉人解除劳动合同。被上诉人发生工伤事故后，领导非常重视，上诉人作为企业不愿看到自己的职工受伤后为生活奔波。被上诉人提出解除合同，原告不存在过错，要求上诉人支付经济补助金没有道理。上诉人不应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且 ...

社会保险关系。期间其虽然与焦作市神釜锅炉制造有限责任公司签订了书面劳动合同，但双方没有形成实际的劳动关系，其仍在原告处从事原岗位工作，原告于2006年1 伤残鉴定，经鉴定为八级伤残。上诉人承继了原劳动合同的权利义务，故上诉人理应承担被上诉人的各项工伤待遇赔偿，请求二审法院维持原判。 根据双方当事人的诉 ...

未休年休假工资。 七，被告是否应支付原告解除劳动合同的经济补偿金 原告认为：原告是因被告任意克扣工资，没有支付加班工资，所以原告在1月21日将辞职 12月的岗级工资差额、2008年、2009年年休假工资、解除劳动合同的经济补偿金、2007年5月工伤期间的欠发工资、2007年5月至2009年12月的岗位 ...

霖，上海市海之纯律师事务所律师。 上诉人农工商超市(集团)有限公司(以下简称农工商超市)因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事 部分应补足，但工资支付以两年为限，超过两年的部分以用人单位没有异议为前提。现农工商超市表示不应当支付姜某某工资差额，并表示姜某某 ...

令1、普陀劳务公司支付张某某一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金32,918.3元；2、普陀劳务公司支付张某某解除劳动合同的经济补偿金8,712元。 原审法院另 后，上诉人张某某不服，向本院提起上诉称：2010年3月1日上诉人与被上诉人在嘉定区人民法院达成的《调解协议》中约定的赔偿数额中没有包括一次性 ...

公共安全产品实业有限公司实际支付的实际状况，还有2004年10月15日刘某某以工伤为由，向辽宁公共安全产品实业有限公司请病假，该有限公司领导准予休假，在休假期间 另外刘某某系工伤五级，企业出售后能够安排工作的不应解除合同，综上可以认定刘某某与出售前的企业辽宁公共安全产品实业总公司的劳动合同没有实际解除 ...

生产事故受伤。 原审法院认为，新密市教育特种耐火厂、张某某之间虽然没有签订书面劳动合同，但二者的事实劳动关系客观存在，张某某的证据对此有充分的证明。新密市教育特种 作出的新密政复决字（2007）X号行政复议决定书认定张某某所受伤害是工伤；3、新密市法院作出的（2008）新密行初字第X号民事判决和郑州市 ...