知道或者应当知道接受发包或者分包的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。马某受雇于丁某从事施工工作，对马某在施工过程中受伤 不当。第三，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条之规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。本案中，马 ...

提交的《住院证》及《诊断证明书》上均明确上诉人要加强营养，参照国家机关一般工作人员每天出差补助15元的标准，上诉人住院39天，应为585元，本院予以支持 金，上诉人主张x元，按上述法律规定该项费用属于赔偿范围，本院考虑上诉人此次身体受损为重伤，并达到八级伤残，对于上诉人及其家人均具有一定的精神打击，使 ...

协议是在受原告威胁、欺诈的情况下被迫签订，并非其真实意思表示，但没有提供证据予以证明，应承担举证不能的法律责任，其主张该协议无效理由不成立 和违反法律强制性规定，本院予以撤销。上诉人工作时间内在本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。上诉人请求被上诉人支付住院伙食补助费 ...

情况。 15．人体损伤程度鉴定书，证实高××的损伤程度属重伤。 16．现场勘验检查工作记录及照片，证实案发现场的相关情况。 17．视听资料，证实向某作案过程的 被害人未死后，继续对被害人实施踢打、卡颈等暴力行为，造成被害人重伤和十级伤残的严重后果，其犯罪手段残忍，情节恶劣，应酌情予以从重处罚，原审法院 ...

但原某请求的数额没有提供证据，不清楚是怎么算的。事故发生前，他已将该车租赁给瑞祥公司经营使用，故依据侵权责任法规定，他不承担赔偿责任。 被告刘 去医某767.30元和1705元。李某的伤情经礼泉县公安局司法鉴定中心鉴定为九级伤残。 还查明，事故发生时某XX支付李某人民币6000元；事故发生后刘XX已向 ...

某性质的公共场所，在大厅和停车场接壤处没有设置明显标志是导致原告受伤的主要原因，依法应承担主要赔偿责任，现要求被告赔偿原告医疗费、伤残补助费、住院伙食补助费、营某、 损伤经驻马店市蔚康法医临床司法鉴定所鉴定，评定为两项九伤残。根据晋级原则，最终评定为八级伤残。并出具了《关于邢卫萍二期手术治疗费用的评估 ...

时某、人数、次数相符合。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干 ...

，邓某杰的抚养费已超过限额不予计算）；8、精神损害抚慰金，邓某构成十级伤残并且在本案中不负责任，本院酌情认定为5000元；9、鉴定费750元，有相关票据 损失由于邓某已经与陈某在交警部门进行了协商处理，并且邓某也没有在上诉状中要求陈某进行赔偿，故本院不予处理。综上，由于本院在二审过程中查明了新的事实 ...

鉴定，鉴定结论为：被鉴定人钱XX在工作中受伤，致左手拇指离断伤等，上述损伤的后遗症相当于道路交通事故九级伤残，给予休息60-90日、护理30- 知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告徐XX选任没有资质的被告闵XX承揽咖啡店装修工程， ...

卷佐证，不违背法律规定，予以确认。王某某于2009年10月10日被鉴定为九级伤残，需要后续治疗费6000元，予以确认。对于顿某某称鉴定属单方委托不应采信的 、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条、第一百三十一条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、 ...