实德就被派往该公司的子公司赛德隆国际电器（中国）有限公司工作，当时双方没有签订劳动合同。2004年4月18日，陈某与大连实德签订《外来用工劳动合同书》1 形式提前30天通知劳动者的，应按劳动者上月实发工资标准，加发1个月的工资予以赔偿。该劳动合同到期后，双方续签了1年，至2008年4月30日到期。 另 ...

为1250元，按国家规定，星期天出勤应得双倍工资，292天应补偿原告24332.36元。 二、原告自2005年2月18目至2010年9月30日出车工作 合同，原告以对工作安排有不同意见为由，不愿意续签劳动合同。2010年11月30日，双方劳动合同因此到期终止。 原告工作期间没有考勤，原告工作期间存在延 ...

5.被告支付经济赔偿金7850元；6.被告退还违法收取的押金5000元并按银行同期贷款利率赔偿利息；7.被告补交2005年10月至2010年1月期间的社会保险费；8.被告支付自 之日起超过一个月不满一年未与劳某订立书面劳某合同的，应当向劳某支付2倍的工资。原告在2008年1月至12月31日在被告处工作 ...

仲裁，申请事项有：1.责令原告支付2008年第二季度工资6000元人民币；2.责令原告支付被告2009年1月1日起没有签订劳动合同应支付的双倍工资x元及提成 ，未上一天班，因此原告也不存在给其发放工资。3、原告不用支付给被告双倍工资，2009年度原告之所以没有与被告续签合同，先因被告一直在外地没有时间 ...

仲裁，申请事项有：1.责令原告支付2008年第二季度工资6000元人民币；2.责令原告支付被告2009年1月1日起没有签订劳动合同应支付的双倍工资x元及提成 ，未上一天班，因此原告也不存在给其发放工资。3、原告不用支付给被告双倍工资，2009年度原告之所以没有与被告续签合同，先因被告一直在外地没有时间 ...

仲裁，申请事项有：1.责令原告支付2008年第二季度工资6000元人民币；2.责令原告支付被告2009年1月1日起没有签订劳动合同应支付的双倍工资x元及提成 ，未上一天班，因此原告也不存在给其发放工资。3、原告不用支付给被告双倍工资，2009年度原告之所以没有与被告续签合同，先因被告一直在外地没有时间 ...

。 原告对该证据表示不清楚，认为没有看到过，被告也没有公布过。 根据原、被告诉、辩称及质证意见，本院对原告提供的劳动合同、工资签收单、裁决书的证明力 元。2009年5月18日，因原、被告劳动合同到期后不再续签，被告与原告进行了结算，被告支付原告2009年5月份工资480元，并支付原告一个月的经济补偿金 ...

原告与被告外服公司的劳动合同至2009年2月29日期满，因原告提出其已怀孕，故劳动合同顺延，原告主张未签订劳动合同双倍工资没有法律依据。原告所负责项目 9000元的工资差额；被告莱法公司主张原告是负责德国x项目的项目经理，因该项目在劳动合同到期前已经结束，故被告莱法公司曾告知原告不再续签劳动合同，但因 ...

年12月24日止）。李某在洛阳美的制冷产品公司从事销售工作。合同届满后，双方未再续签劳动合同，李某仍在洛阳美的制冷产品公司原工作岗位从事销售工作。 某与原告洛阳美的制冷产品公司签订的《劳动合同》约定，被告李某每月基本工资550元，半个月的工资应为275元（550元÷2），对超出部分，本院不予支持。关于 ...

判令：1、被告与原告签订无固定期限劳动合同或继续按内退执行；2、被告支付两倍工资x元；3、被告赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元；4、本案诉讼费用 。因原告刘某某在该单位连续工作已满10年，故合同到期后，被告温县盐业公司应与原告刘某某协商是否续签劳动合同，但被告温县盐业公司未与原告刘某某进行协商， ...