双方也没有达成赔偿协议，原告要求与被告解除劳动关系，本院予以准许。二、关于原告马某某主张的损失问题。原告的损失应按照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （ ...

4）、焦作市第三人民医院住院病历，证明被告因受工伤输血被感染，于2007年被诊断丙型病毒性肝炎，但一直未得到赔偿；（5）、东方红塔东社区卫生服务中心 补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 2、《河南省工伤保险条例》第二十五条工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按国务院《工伤 ...

作出平劳鉴结字[2010]X号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：周某伤残等级为五级，无护理依赖。后原告通知汝州市宏业陶瓷有限公司要求解除劳动关系。 生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 《河南省工伤保险条例》 第二十一条职工因工作遭受 ...

年至2008年加班工资和节假日工资；要求被告中材公司给原告按五级伤残补发各项工伤赔偿费用，并为原告安排适当的工作；如不能安排，按月 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长王磊 审判员侯结实 审判员王海青 二○一○年八月二十三日 书记员 ...

递交的起诉状中，其诉讼请求中只是对劳动争议仲裁委员会（2008）X号裁决书裁定的赔偿标准和数额不认可，并没有涉及双方是否存在劳动关系的请求；三是焦作市劳动和 、被告诉讼请求的问题：根据国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的规定，1、职工因工致伤，被鉴定为五级、六级伤残的，可以保留与用人单位的 ...

之日起十五日内向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某河南省平顶山市中级人民法院。 审判长杨书水 审判员王某辉 审判员毛光辉 二O一一年十一月二十八日 ，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 ...

并未知道结果和享受相关待遇，故本院参照《工伤保险条例》，按王长安当时五级伤残和王长安死亡时最低工资标准，共16个月进行计算。关于原告要求 于河南省焦作市中级人民法院。 审判长刘某智 审判员申琳 审判员黎兴中 二○一○年十一月八日 书记员王丽华 具体计算方法： 1、一次性伤残补助金： 按王长安五级伤残和 ...

委员会仲裁，原告不服裁决，认为仲裁裁决的赔偿标准和范围有误。现起诉请求依法判令被告赔偿原告医疗费1300元、一次性伤残补助金x元、一次性就业补助金x元、一次性 用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《河南省工伤保险条例》 第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四 ...

期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 最高人民法院关于审理劳动争议 又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 《河南省工伤保险条例》 第二十七条五级至十级工伤职工按国务第三十四条、第三十五条 ...

的，一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工某平均工某为基数计算，标准为：一次性工某医疗补助金，五级十六个月，六级十四 条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、《河南省实施暂行办法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...