委托代理人邓某某 委托代理人吴某某 被上诉人（原审被告）重庆川九建设有限责任公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人赵某 委托代理人彭某 上诉人周某某因与 ，上诉人可以自行决定其工作量大小。上诉人不能证明其超过法定月平均工作天数的工作时间系由被上诉人安排加班。因此，对于上诉人要求支付加班工资及 ...

委托代理人邓某某 委托代理人吴某某 被上诉人（原审被告）重庆川九建设有限责任公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人赵某 委托代理人彭某 上诉人程某某因与 ，上诉人可以自行决定其工作量大小。上诉人不能证明其超过法定月平均工作天数的工作时间系由被上诉人安排加班。因此，对于上诉人要求支付加班工资及 ...

委托代理人邓某某 委托代理人吴某某 被上诉人（原审被告）重庆川九建设有限责任公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人赵某 委托代理人彭某 上诉人钟某某因与 ，上诉人可以自行决定其工作量大小。上诉人不能证明其超过法定月平均工作天数的工作时间系由被上诉人安排加班。因此，对于上诉人要求支付加班工资及 ...

人(原审原告)邓某某 委托代理人吴某某 被上诉人（原审被告）重庆川九建设有限责任公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人赵某 委托代理人彭某 上诉人邓某某因与 ，上诉人可以自行决定其工作量大小。上诉人不能证明其超过法定月平均工作天数的工作时间系由被上诉人安排加班。因此，对于上诉人要求支付加班工资及 ...

委托代理人邓某某 委托代理人吴某某 被上诉人（原审被告）重庆川九建设有限责任公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人赵某 委托代理人彭某 上诉人唐某某因与 ，上诉人可以自行决定其工作量大小。上诉人不能证明其超过法定月平均工作天数的工作时间系由被上诉人安排加班。因此，对于上诉人要求支付加班工资及 ...

费用，欧亚洁公司自制用品清单没有证明效力。 2008年10月31日，恒瑞行公司的于明给欧亚洁公司的法定代表人吴某发送一份电子邮件。于明在电子邮件中 项目负责人签字的材料清单只是报价单。二、关于人工费，一审法院认定事实不清。1、工作天数。欧亚洁公司为此提供的两份证据考勤表和公证书中所显示的工作天数不一致 ...

。 上诉人（原审被告）大余县宏达矿业有限公司。地址：大余县X乡生龙口。 法定代表人何某，该公司总经理。 委托代理人罗某某，该公司职工。 委托代理人谢传 劳动法的相关规定予以确定。一审判决按照上诉人刘某某日工资35元乘以每月实际工作天数21.75天计算上诉人刘某某的月工资，未考虑劳动者依法享有的休息休假 ...

，每人月按x元计算（每月按22个工作日计算），不足一个月按实际发生天数结算，乙方人员按照国家法定工作日提供相应服务，如需加班，经甲方同意将按实际加班天数 天富公司应付技术服务费的数额，中欧博雅公司称，每月由天富公司对技术人员的工作天数和内容进行确认，以每人每月5万元、每月22个工作日为基础，不足或超过 ...

原审被告)：佛山市南海区东约灯具厂。住所地：广东省佛山市南海区X路城东工业区。 法定代表人：游某某，该厂董事长。 委托代理人：胡某乙，该厂员工。 委托代理人：张 天(37.28小时)。从东约厂提供2004年11月至2006年1月20日的员工工资表显示胡某甲每月工作天数与胡某甲提供的六张工资条的工作天数 ...

月按（略）元计算（每月按22个工作日计算），不足一个月按实际发生天数结算，乙方人员按照国家法定工作日提供相应服务，如需加班，经甲方同意将按实际加班天数 天富公司应付技术服务费的数额，中欧博雅公司称，每月由天富公司对技术人员的工作天数和内容进行确认，以每人每月5万元、每月22个工作日为基础，不足或超过 ...