送达的2005-X号职业病诊断证明书。 被告永川市劳动和社会保障局提供的法律依据有： 国务院《工伤保险条例》第十四条、《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条。 正确的。综上所述，被告依法履行了职能，认定事实清楚，证据确凿，程序合法，请求法院维持被告的正确行政行为。 第三人杨某某述称，第三人患职业病是 ...

违法事实成立。周口市劳动和社会保障局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定作出的周劳社监罚字（2008）第X号行政处罚决定书事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。根据最高人民法院《关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第九十三条的规定，裁定 ...

年X月X日出生。 委托代理人谭某某。 被上诉人（原审被告）常德市劳动和社会保障局。 法定代表人罗某某。 委托代理人刘某甲。 被上诉人（原审原告）石门县X ，工伤认定是被上诉人市劳动与社会保障局的法定行政职责，应当严格遵守法定程序，认真审查证据材料，准确认定事实，正确适用法律、法规。国务院《工伤保险条例 ...

了起诉状副本及应诉通知书。因河南中烟工业公司郑州卷烟厂（原名称某郑州卷烟总厂）与本案有法律上的利害关系，本院依法追加河南中烟工业公司郑州卷烟厂为本案的第 在同年的9月份就下发了，说明被告的工作程序紊乱。 被告郑州市劳动和社会保障局于2009年4月9日向本院提供了以下证据及依据：第一组证据：1、2005 ...

事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（一）项之规定，判决维持被告松原市劳动和社会保障局于2009 ：职工有下列情形之一，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；……。第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为 ...

和社会保障局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定作出的周劳社监罚字[2007]第X号行政处罚事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。根据最高 之日起三日内履行周劳社监罚字[2007]第X号行政处罚决定所确定的罚款9000元的义务，并承担本案执行费用。逾期不履行，本院将依法强制执行。 本裁定 ...

和社会保障局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定作出的周劳社监罚字[2007]第X号行政处罚事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。根据最高 之日起三日内履行周劳社监罚字[2007]第X号行政处罚决定所确定的罚款9000元的义务，并承担本案执行费用。逾期不履行，本院将依法强制执行。 本裁定 ...

和社会保障局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定作出的周劳社监罚字[2007]第X号行政处罚事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。根据最高 之日起三日内履行周劳社监罚字[2007]第X号行政处罚决定所确定的罚款9000元的义务，并承担本案执行费用。逾期不履行，本院将依法强制执行。 本裁定 ...

和社会保障局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定作出的周劳社监罚字[2007]第X号行政处罚事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。根据最高 之日起三日内履行周劳社监罚字[2007]第X号行政处罚决定所确定的罚款x元的义务，并承担本案执行费用。逾期不履行，本院将依法强制执行。 本裁定送达后 ...

事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（一）项之规定，判决维持被告松原市劳动和社会保障局于2009 ：职工有下列情形之一，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；……。第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为 ...