年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于覃某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与覃某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定覃 ...
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年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于黄某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与黄某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定黄 ...
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年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于彭某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与彭某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定彭 ...
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年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于黄某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与黄某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定黄 ...
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年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于池某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与池某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定池 ...
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年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于农某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与农某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定农 ...
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2008年1月31日，劳务派遣公司作为用人单位委托被告与原告签订了2008年1月1日至2009年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，将 与被告不存在劳动关系。原告在2007年4月与劳务派遣公司签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用人单位发生变更，也应当知道其权利是否受到侵害，故龙 ...
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2008年1月31日，劳务派遣公司作为用人单位委托被告与原告签订了2008年1月1日至2009年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣 与被告不存在劳动关系。原告在2007年4月与劳务派遣公司签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用人单位发生变更，也应当知道其权利是否受到侵害，故 ...
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公司系原告的用人单位，被告是原告的用工单位，原告与邵阳市劳务派遣公司存在劳动关系，与被告不存在劳动关系。原告要求与被告签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经 、劳务派遣工岗位聘用协议书、邵阳市劳务派遣公司派遣员工2007年3月至2011年3月的工资发放表、龙某的养老保险个人账户查询单等证据在卷佐证，并经 ...
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说明一份，以此证明被告自2008年8月起成为原告员工，录用通知是被告当着李昌诚的面书写并得到李昌诚的认可的。 经质证，原告对被告提供的证据1 发布的《关于某立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 ...
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