永城市人民法院提起诉讼，请求：1、恢复公安工作，续签无固定期限劳动合同；2、补发因违法解除劳动关系期间的工资及应得工资收入25％的赔偿费用，计款x ，要求恢复公安工作已不符合国家有关规定，《劳动法》第二十六条规定有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：“劳动 ...

单位进行代扣代缴的，社会保险费不能直接发给个人，用人单位也应履行为职工办理社会保险手续的义务，用人单位直接发给个人是违法的，因此，就算依其所诉称的将 其主张为由，对其主张事实不予采信。因本案并不存在“用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定”的情形，故原审法院 ...

。五、永好公司的辞退程序违法。从本案诉争的内容看，其性质应属于永好公司解除李某的劳动合同。按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条：“企业 李某的劳动关系是否合法。根据有关法律法规的规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。首先，本案事实表明，双方争议的产生是因永好公司 ...

第某十五条的规定，劳动者或者用人单位解除劳动合同应当依照劳动合同法规定的条件和程序，否则，应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。结合本案，被告解除 而不能证明已经政府有关部门“竣工验收”，且被告亦未提供证据证明双方曾经约定劳动期限以港口工程“交工验收”或者“竣工验收”为履行期间。反之，被告即使主张的港口 ...

通报。xx公司与张xx签订的劳动合同合同中第17条约定内容不合法，应为无效，因此，xx公司2010年单方调整工作岗位违法，xx公司单方调整工作实为xx 合同应当采用书面形式”的规定，赋予了劳动者在用人单位变更劳动合同约定时应与劳动者协商一致的权利，但劳动者可以对自己权利予以放弃，除非其权利的放弃影响到 ...

请求； 二、湖南华耀浆纸有限公司于本判决书生效之日起十日内向覃某支付因违法解除劳动合同的赔偿金x元。 如果未按本判决指定的期间履某给付金钱义务，应当依照《 在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...

6月至2001年12月31日。至于原告所称“泽通公司超范围经营劳务派遣业务，属违法经营”的观点，否定不了其与被告澧水公司之间在2001年6月1日至2001 二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...

某某。 上诉人于某某因与被上诉人无锡市华盛气体有限公司（以下简称华盛气体公司）劳动争议一案，不服无锡市锡山区人民法院（2010）锡法民初字第X号民事判决，向 两倍工资。按照法律规定，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位有权终止与劳动者的劳动关系。本案不存在违法解除劳动关系的情形，于某某主张的经济 ...

的规定支付；社会保险和福利待遇中规定“原告在xx集团xx分公司用工期间享受由用工单位支付的就餐补贴、探亲假期及费用补贴等在被告于都公司与xx集团xx分公司所 1日至3月27日期间工资的观点于法无据，本院不予采纳。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照 ...

被告的病假单一张，故原告根据相关规定，于2009年11月13日与被告解除劳动关系。2009年12月21日至2010年1月26日期间，被告属病假医疗期间 必要，故本案对此不予裁决。另据我国劳动法律、法规规定，用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同期间的工资，其标准为用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位 ...