报销医疗费，原告公司对此存在不可推卸的责任，依照公平原则，原告公司应承担李某自行支付的x.09元医疗费。对郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会郑开劳仲裁字（ 职工都知道，对此上诉人是明知的，在答辩人患病治疗期间，上诉人应支付病假工资；4、办理基本医疗保险是企业应尽的义务，上诉人未办理基本医疗保险 ...

继续发放至合同期满即2005年12月。故对原告提出的支付2005年5月至2005年12月的病假工资3200元的诉讼请求，应予支持。4、因被告在原告 某某不服判决，上诉请求撤销原判第一及第四项，改判由被上诉人按照上年度职工平均工资的7%和大额医疗保险缴费标准为上诉人缴纳医疗保险费和大额医疗保险费，或者由 ...

在本判决生效后10日内，赔偿周某甲因交通事故受伤后的医疗费、非因工受伤病假工资共计x.28元，此款并由南川区X镇X村民委员会承担连带清偿责任。 二 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...

公司辩称，2008年4月、5月工资已经发放，不存在支付某两个月病假工资。没有加班事实，不存在支付某班费。原告个人提出辞职，不存在经济补偿金。 外经济补偿金2700元；4、将人事档案、社会保险关系手续转移至相关部门；5、支付2008年6月至今的生活费。2010年8月26日，洛阳市劳动争议仲裁委员会做出洛 ...

条之规定，判决如下： 一、上海某贸易有限公司于本判决生效之日起五日内支付王某解约经济补偿金人民币18,000元； 二、上海某贸易有限公司于本判决生效之日 上海某贸易有限公司于本判决生效之日起五日内支付王某2010年5月14日至2010年6月21日期间病假工资人民币1,882.90元（已抵扣王某应向上海 ...

大酒店仍应补发戴×病假工资166.1元。另外，2009年元旦及春节假期期间，戴×均在××大酒店加班，累计加班10天，××大酒店应支付戴×加班工资926.9元（ 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条 用人单位违反劳动合同法 ...

电子考勤表和X医院开具的病情说明单，原告应当支付给被告2009年4月和5月的工资和病假工资2411.95元。另外，原、被告签订的劳动合同期限 给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取人民币5元，由原告上海X电子有限公司 ...

其办理失业保险参保手续的请求，依法应予支持。 被告在申请仲裁时要求原告支付病假工资，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五 是因为原告的原因造成被告不能正常工作，故原告应按照郑州市最低生活保障金标准支付被告不能正常工作期间的生活费。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三 ...

40,000元和后续治疗费9,994.84元提供依据证明，故绪某某要求某公司支付医药费、手术费、后续治疗费、鉴定费缺乏依据，本院不予支持。 绪某某在2008年 年11月26日至2009年12月31日期间处于病假期间，某公司应当按照规定支付绪某某病假工资和疾病救济费。某公司在绪某某2008年11月工资中 ...