年7月12日止的劳动合同。2008年6月23日，双方又签订了服务协议，将劳动合同期限延长至2010年6月15日。合同约定原告的工作岗位为ERP 合同法规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。而根据原、被告签订的劳动合同内容来看，被告要求原告保守的秘密 ...

情况说明；7、1993年1月27日《中国科学院保护知识产权的规定》；8、1999年3月25日大洋公司《保密制度》；9、2000年11月16日毕某 、1993年1月27日《中国科学院保护知识产权的规定》、2000年11月16日毕某代表大洋公司与科讯交流有限公司订立的协议、2000年11月21日毕某代表 ...

生产、销售，能够为权利人带来经济利益，润天智公司对其采取了保密措施，与公司人员签订了保密协议。据此，该技术属于商业秘密。三被告人盗用权利人的商业秘密生产出 取得。同时提供了《供货协议》、付款记载清单、《技术开发合同书》、首山雄博士的《证明》、首山雄博士《关于(深圳市知识产权研究会深研鉴[2004]X号 ...

联公司）物质技术、业务信息等产生的发某创造、技术秘密及其他商业信息，有关的知识产权均属甲方所有，甲方可以在其业务范围内充分自由地某用职务发某创造、 人员知悉的信息，要求权利某在向所有员工公示的规章以及每一位员工的保密协议中明示保密的具体范围，并不符合保护商业秘密的初衷，且客户信息的范围有一定的变动性， ...

样式、按时参加工作会议、保守技术秘密等义务。由此可见，x与x之间建立了由知识产权、经营模式以及特许双方的监督、管理、支持、服务等诸多要素构成的综合 《高速钢刀具干式低温冷风车削磨损试验研究》； 7、x硕士毕业生就业三方协议； 8、成都华西科技集团员工应聘表； 9、华西科技集团员工派遣通知单； 10、 ...

以上事实，有裁决书、部门及岗位名称实施办法（试行）及通知、《知识产权权属、保密及竞业禁止协议》、员工工资表、通知函、特快专递邮件详情单、当事人陈述等 保密义务的其他人员。因此，原告关于被告不符合竞业禁止的主体资格、竞业限制协议无效的意见，本院不予采纳。故原告要求判决不予支付被告竞业限制补偿金的请求， ...

、机密信息和知识产权所得的一切收益，并按双倍赔偿公司的经济损失…… 2003年10月27日，澳作公司（甲方）与翟某（乙方）订立《保密协议》，约定 的情况，某特定客户从甲方购买的产品的种类或数量以及价格；……7、违反本协议，乙方应承担由此给甲方造成的所有损失，并承担违约金二十万元人民币…… 2003年至 ...

与不得竞争协议》，故仅认可有签订了一份保密协议，但对于原告现提供的协议的内容是否真实，不能确定。此外，对其它证据的真实表示认可。 本院认为：被告已 ，竞业禁止具有双重性，既可以作为劳动合同的一部分，又可以独立于劳动合同，作为知识产权保护制度中保护单位商业技术秘密的措施条款。因此，竞业禁止纠纷从劳动合同 ...

、研发和销售等部门沟通联系。北京上华公司没有理由怀疑山贝公司委托加工的产品有知识产权纠纷，更无理由相信李某某有单独的专利权。北京上华公司与山贝公司签订 、李某某的手稿、李某某为山贝公司修改的2005年委托加工合同、技术保密协议、产品质量协议的草稿、2007年3月李某某仍作为山贝公司合同执行人后备的委托 ...

的工作情况说明；6、1993年1月27日《中国科学院保护知识产权的规定》；7、1999年3月25日大洋公司《保密制度》；8、大洋专业视频产品手册；9、韩某某 公司联系的，故我公司聘用韩某某的行为无过错。大洋公司与韩某某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与韩某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权 ...