，女，1981年10月出生。 委托代理人刘xx。（一般代理） 被告新乡市针织厂破产管理人。 法定代表人张某某。 住所地：新乡市宏力大道东段。 委托代理人史xx 把原告列入企业安置职工中，遂向劳动争议仲裁机关提起申诉，故其申诉并未超出时效期间。双方现仍存在劳动关系。新乡市针织厂现已进入破产安置程序，被告 ...

，也未及时将焦某某的档案移转至有关部门，不符合当时我国企业职工奖惩条例规定的程序，该决定应予撤销。双方现仍存在劳动关系。双方劳动关系存续 ，新乡市针织厂作为用人单位应及时为焦某某缴纳各项社会保险费用。新乡市针织厂现已进入破产安置程序，被告应对新乡市针织厂的债权债务进行清算，应为焦某某补缴至新乡市针织厂 ...

劳局所作出的具体行政行为，主体适格、认定事实充分、内容合法适当且符合法定程序，应依法予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第一项 ，郾城人劳局提供的人员名册加盖有郾城县转机建制办公室印章，应该是当时XX鞋业破产时职工安置预案的真实意识表示，并且这些人员人事档案均存放在郾城人劳局，该 ...

的规定发放经济补偿金。因原告长期离岗不在职，没有月工资标准，被告依照《海南省改制、关闭、破产国有企业职工安置办法》（琼府［２００２］７２号）中＂企业 本院认为，本案系劳动合同纠纷。双方当事人二审争议焦点是：一、一审适用简易程序是否合法，是否遗漏诉讼当事人；二、以３５０元为标准计发一次性经济补偿金是否 ...

，失去就业机会。 原告自1975年12月开始在原山东省东营新华印刷厂工作，系该厂职工。 原告姬某祥自1998年7月至2001年7月期间，单位欠交的 。原山东省东营新华印刷厂进入破产程序后，山东省东营新华印刷厂破产清算组签订的拍卖协议约定由被告整体购买该破产企业并负责安置该破产企业职工，此协议系双方真实 ...

（企业）实施时间为2001年1月。《河南省人民办公厅关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》第三条规定，职工 做出（2003）济民破字第4-X号民事裁定，裁定终结河南省济源市化肥厂的破产程序。2010年1月12日，该院做出（2003）济民破字第4-X号 ...

我国企业职工奖惩条例规定的程序，该决定应予撤销。双方劳动关系存续期间，新乡市针织厂作为用人单位应及时为陈某某缴纳各项社会保险费用。新乡市针织厂现已进入破产安置程序 的送达手续，但当时己经口头通知本人，其本人对该决定是明知的。职工奖惩条例并没有规定没有书面送达就不发生效力。针织厂没有给被上诉人移交档案是 ...

依据原《企业职工奖惩条例》的有关规定，在作出决定前对李某进行批评教育，作出决定后应当书面通知李某本人。而在庭审期间，黄某林业破产人并未提交 人同被上诉人之间的劳动关系没有合法解除，黄某林业股份有限公司进入破产程序时，有义务对被上诉人进行破产安置。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者 ...

让原告回家休息等候单位再上岗通知。2008年4—5月份，新乡市针织厂宣告破产，开始对职工进行破产安置、补偿等。但对于原告却不予解决。为保护原告的合法权益 该企业效益下坡，该企业通知王某某回家待岗，至今未与王某某终止或解除劳动关系。故王某某与针织厂存在劳动关系。新乡市针织厂现已进入破产安置程序，被告应对 ...

让原告回家休息等候单位再上岗通知。2008年4—5月份，新乡市针织厂宣告破产，开始对职工进行破产安置、补偿等。但对于原告却不予解决。为保护原告的合法权益 双方已形成事实劳动关系。该企业至今未与李某某终止或解除劳动关系，故双方现仍存在劳动关系。新乡市针织厂现已进入破产安置程序，被告应对新乡市针织厂的债权 ...