周某。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，王某某于2008年11月7日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求 不予受理。王某某于2008年11月11日诉至法院要求判令：1、确认双方存在劳动关系；2、交运集团为王某某建立社保帐户，并补缴自1992年11 ...

确认劳动关系申请。广饶县仲裁委以广劳仲案字（2008）第X号裁决确认赵某某与原告存在劳动关系，原告认为这一裁决违背事实和法律规定，故提起诉讼,请求：1 生产经营的组成部分，且被告从事的是有报酬的劳动，劳动过程接受原告单位的管理，双方存在劳动关系的事实是明确的，劳动合同期限长短及发工资的形式均不影响劳动 ...

于2007年12月12日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系、补缴医疗保险金及失业保险金、发放生活费。郑州市劳动争议仲裁委员会以李某某未 应当支付其生活费，保障其基本生活。郑州市第三交通运输公司未能严格依照有关劳动法律法规规定，履行有关法定程序，遵循对企业职工负责的原则，将三交 ...

2007年12月12日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系、补缴医疗保险金及失业保险金、发放生活费。郑州市劳动争议仲裁委员会以王某某未 王某某起诉仲裁不超过诉讼时效。原审判决正确。请求驳回上诉，维持原判。 双方当事人在二审期间没有提供新的证据。 本院经审理查明的事实同原审判决。 ...

某甲，男，江西泰康律师事务所律师，特别授权。 被上诉人（原审被告）赣州市劳动和社会保障局。 法定代表人刘某某，局长。 委托代理人李某，该局法律顾问。 明显不符。上诉人提出被上诉人作出工伤认定之前,第三人应当先向劳动仲裁机构申请确认双方存在劳动关系的主张，没有法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚 ...

月23日作出攸劳仲决字（2008）第X号裁决书，确认原、被告之间是代办关系而不存在劳动关系。为此，原告向一审法院提起诉讼。 另查明：原告系高 权利义务约束；2、一审以上诉人是兼职而否定双方存在劳动关系无法律依据，非全日制用工可以存在双重或多重劳动关系；不定时工作制符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和 ...

保险佣金，与原人寿公司，现中国人寿保险集团公司不存在劳动关系，与2003年之后成立的被上诉人更不存在劳动关系。 上诉人丁某某质证认为：证据一的两份 争议仲裁委、桃江县人民法院审理后，确认双方具有劳动关系，本院二审后认为确认劳动关系的案件不属于人民法院的受案范围而驳回了中国人寿保险公司桃江支公司不服桃江 ...

）。 上诉人罗某因与被上诉人湖南省某某机械制造有限公司（以下简称某某机械公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长县 2011年之后的社会保险费的证据不足以证明其与某某机械公司建立了劳动关系，其要求确认双方存在劳动关系的诉讼请求，证据不充分，原审法院不予支持。因罗 ...

具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，该用工主体责任并非一定是基于劳动关系的责任，确认是否存在劳动关系还应参照该通知第一条的规定。本案中，被告未能提供充分证据证明同时具备《通知》第一条规定的三项情形，不能确定原、被告双方存在劳动关系。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高 ...

代理人陈X。 被上诉人（原审原告）郑X。 上诉人X文化传媒有限公司与被上诉人郑X劳动争议纠纷一案，X人民法院于2011年12月9日作出（2011）X民初字第 本院认为，被上诉人郑X诉请解除与上诉人X文化传媒有限公司的劳动关系，该诉请以确认双方存在劳动关系为前提，与本案诉争具有不可分性，故原审判决合并 ...