情况。 2、《收条》、《北海华劲糖业有限公司移交广西华劲集团某份有限公司离职人员人事档案清单》，证实北海华劲糖业有限公司向原告广西华劲集团某份有限公司 的《购车补助》由原告另行计发，根据国家《工资支付条例》规定，奖金亦属于工资的组成部分。2010年7月，由于员工集体向原告追索劳动报酬，原告于2010年 ...

反驳，故本院对该组证据予以采信。 证据二：中国人寿保险股份有限公司襄樊分公司系统员工提前终止劳动合同管理实施细则、解除（终止）劳动合同协议书、解除（终止）劳动 ，本院对被告自述其离职前月均工资为1340元予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，原告公司应支付经济补偿金x元（ ...

被告处工作。2011年3月，原告向被告提出辞职，并于2011年4月1日起正式离职。2010年9月至2011年3月，被告分别向原告银行卡转存工资3213元 日，被告分两次向原告支付工资，金额分别为3446.41元、3128.39元。 另查明，被告制定的《员工管理条例》第六节有关薪酬制度规定为：（4）固定 ...

存在劳动关系，只是配合答辩人一方营运，由答辩人支付员工工资，一年后答辩人选择留用的员工高发公司应予以解除其留用员工的劳动合同后，再由答辩人与留用员工 劳动关系，是原告单独提出解除劳动合同并自动离职的，答辩人按法律规定不应支付经济补偿金。四、原告要求答辩人支付2010年2月份未签订书面劳动合同双倍工资 ...

的方式为“公司代扣代缴”，因被告入职后一直未按《新进员工须知》规定提供“综合保险卡”及原单位的《离职证明》或《解除劳动关系协议书》，也一直未与原告签署 支付刘仁学2010年7月1日至2010年7月30日的工资1,800元；二、xx公司一次性支付刘xx违法解除劳动关系的赔偿金1,800元；三、xx公司为 ...

景城居民委员会协调，就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册X原告处； 6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在春 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由原告负担。 如不服 ...

景城居民委员会协调，就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册X原告处； 6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在春 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由原告负担。 如不服 ...

自费培训一天，现要求被告报销。2008年5月1日原告加班，根据规定被告应当支付加班车费。原告离职时磁卡中还有饭贴未兑现，被告应当返还。根据被告政策，原告可 实际是指适用该政策的具体条文。且该笔住房基金的来源系被告在员工正常工资之外根据员工工资的15％另行出资构成的，若按原告所主张的方式计算，原告可获得 ...

。同年11月25日杨某向上海某普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求海某鲁公司支付违法解除劳动合同赔偿金162,933.36元、2008年18天及2009年14天未休年 无异议，认为根据海某鲁公司《员工手册》规定未休年休假一般不折合现金，只有在离职时还未休完的年休假才折算工资。杨某实际工作至2009年9月 ...

时才有午餐补贴8元/天，另有50元/月补贴，均通过报销形式支付，不属于工资。3、国家并未规定下雪天必须休息。除原告所诉已享受7天年休假外，原告还于 上述事实，由仲裁裁决书、《劳动合同》、《岗位聘约》、《员工离职结算单》、《员工请假申请单》、员工工资单、《续签劳动合同征询表》、《劳动合同终止通知书》、 ...