了与原告的劳动关系，停止了原告的一切福利待遇。原告并未向被告单位写过辞职报告，也没有犯过任何错误，也没有办理过与被告单位终止劳动关系的手续， 中心证明；原新郑地铁分局出具的劳人科对离职人员待遇结算清单；原新郑地铁分局工资发放表；有限责任公司变更登记申请书；新郑市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书。 本院 ...

8月26日给黑米酒业公司的申请。9、2010年10月9日王某乙仲裁申请书、洋县劳动争议仲裁委员会2010年10月26日不予受理申诉通知书复印件。 被告辩称，黑米 2010年8月26，王某乙交清手续后辞职，黑米酒业公司西安经营部给王某乙出具证明，内容为：王某乙因故离职，各种手续已交接清楚，请相关部门按 ...

第X号仲裁裁决书、情况说明复印件、更正说明复印件，中超电子公司提供的劳动仲裁申请书、锡新劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书、（2008）新民一初 工资标准750元，故对于该主张法院不予支持。关于经济补偿金，因张某系自行辞职，根据法律规定用人单位不应当支付经济补偿金，对于该请求亦不支持。关于社会保险费 ...

经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2008年3月28日到长聚酒店上班，2008年6月10日辞职，期间，长 工资为720元/月，6月为900元/月。 上述事实，有裁决书、职位申请表、员工离职申请书、工资发放情况、企业名称预先核准通知书、当事人的陈述等证据，在卷佐证， ...

、《工伤认定办法》。证据有：1、《工伤认定申请表》及《关于谢X因工负伤申请书》，被告用于证明第三人申请工伤认定的事实；2、谢X身份证；3、电脑咨询 医院救治，2009年6月8日伤愈出院。2009年10月7日，第三人提出辞职申请，现已离职。2010年3月18日，第三人向被告申请工伤认定。2010年6月2 ...

自营或特许加盟店。金某世纪华联公司成立于2005年6月15日，由原告的离职人员张某某与另一自然人发起设立，该公司的经营范围包某商业零售连锁、特许 上海华联超市杭州有限公司签订的劳动合同、辞职报告、解除劳动关系的声明、上海华联超市杭州有限公司的工商登记材料及变更登记申请书，以证明张某某作为被告金某世纪华 ...

2006年8月8日，陈某通过特快专递邮件形式向济南宏祥隆鼎设备有限公司邮寄了辞职通知。原审法院受理济南宏祥隆鼎设备有限公司提起的侵犯商业秘密纠纷后，陈某 3、济南宏祥隆鼎设备有限公司于2006年9月19日向原审法院提交了调取证据申请书，原审法院未予准许，并未依法送达不予准许的通知书，剥夺了济南宏祥隆鼎 ...

违反劳动合同，自行离职的事实；3、工资表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录， 合同签订后，原告遂在被告处工作。2009年4月26日，原告向被告提出辞职申请后，于当天离开被告公司。2009年11月10日，原告向防城港市港口区劳动争议 ...

合同，宋某某的股份被华百中心收购后，不再拥有股东权利。按照企业章程规定，职工离职、退休的，股权不能带走，股份由公司收回再出售给其他股东。 宋某某于法庭 支付鉴定费1900元。2010年1月27日，鉴定所以宋某某在诉讼中向本院提交的鉴定申请书、签名的《开庭笔录》等为样本，与检材《股权转让协议》上“宋某超 ...

负责，经常不上班，收款期间经常脱岗，给公司造成较大损失，其在劳动仲裁申请书上的要求于理于情都不合。原告不服莲劳仲案字（2011）第×号 请求。 经审理查明，被告张×于×年×月到原告西安××公司，从事销售工作，被告张×离职前的月工资为1500元，原告以现金形式发放。期间原告西安××公司未与被告张×签订 ...