规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其同住成年亲属签收。在此基础上，企业方可对旷工 劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查何某所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁某某表示清楚后离开原审法院 ...

规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其同住成年亲属签收。在此基础上，企业方可对旷工或 争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查欧某某所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁某某表示清楚后离开原审法院 ...

规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其同住成年亲属签收。在此基础上，企业方可对旷工 劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查陆某所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁某某表示清楚后离开原审法院 ...

规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其同住成年亲属签收。在此基础上，企业方可对旷工或 争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查罗某某所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁某某表示清楚后离开原审法院 ...

规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其同住成年亲属签收。在此基础上，企业方可对旷工或 争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查冯某某所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁某某表示清楚后离开原审法院 ...

规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其同住成年亲属签收。在此基础上，企业方可对旷工或 争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查李某某所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁某某表示清楚后离开原审法院 ...

规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其同住成年亲属签收。在此基础上，企业方可对旷工或 争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查梁某甲所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁某乙表示清楚后离开原审法院 ...

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规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其同住成年亲属签收。在此基础上，企业方可对旷工或 争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查罗某某所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁某某表示清楚后离开原审法院 ...

的时间内回单位报到或办理有关某续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不在的交其同住成年亲属签收。在此基础上，企业方可对旷工或 劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查关某某所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关某意事项，梁某某表示清楚后离开原审法院 ...