第1条第(1)点的规定对上诉人作出竞业限制，却未对上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的 回家领取生活费，等待安排工作，与劳动法规定的劳动条件不同，原审认定正确。另我方认为竞业禁止条款也是合法的，请二审一并考虑。请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人金泰 ...
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第1条第(1)点的规定对上诉人作出竞业限制，却未对上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的 回家领取生活费，等待安排工作，与劳动法规定的劳动条件不同，原审认定正确。另我方认为竞业禁止条款也是合法的，请二审一并考虑。请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人金泰 ...
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第1条第(1)点的规定对上诉人作出竞业限制，却未对上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的 回家领取生活费，等待安排工作，与劳动法规定的劳动条件不同，原审认定正确。另我方认为竞业禁止条款也是合法的，请二审一并考虑。请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人金泰 ...
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第1条第(1)点的规定对上诉人作出竞业限制，却未对上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的 回家领取生活费，等待安排工作，与劳动法规定的劳动条件不同，原审认定正确。另我方认为竞业禁止条款也是合法的，请二审一并考虑。请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人金泰 ...
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第1条第(1)点的规定对上诉人作出竞业限制，却未对上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的 回家领取生活费，等待安排工作，与劳动法规定的劳动条件不同，原审认定正确。另我方认为竞业禁止条款也是合法的，请二审一并考虑。请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人金泰 ...
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第1条第(1)点的规定对上诉人作出竞业限制，却未对上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的 回家领取生活费，等待安排工作，与劳动法规定的劳动条件不同，原审认定正确。另我方认为竞业禁止条款也是合法的，请二审一并考虑。请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人金泰 ...
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离开正大公司。陈某某、何某某辞职离开正大公司时，未要求正大公司支付竞业限制补偿费，正大公司也未主动向其二人支付或者办理提存手续。2001年7月 义务是基于不得侵犯权利人合法权利的要求，其本身并没有对劳动者就业选择的自由权利造成限制，国家也没有规定对履行保密义务需要进行经济补偿，保密义务的履行是不受竞业 ...
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，并担任公司的副董事长和董事，吴某和闵某符合法律规定的主体条件，属于受法定竞业限制的主体人员。在本某中，吴某和闵某本某当向自己的产生机构申请辞去所 制品有限公司与隆泰公司的经营范围相同，这必然导致两家公司在交易的相对人上往往也是竞合的，两家公司的利益很难公平地得以维护，这也往往会损害隆泰公司的利益。 ...
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，缺乏事实依据，本院不予支持，本院按照被告2009年2月领取工资标准（基本工资+竞业禁止共计2800元/月）核算原告应支付被告该期间工资2036.36元。 因用人 限制费。另外，被告每月工资中尚含有160元伙食补贴，由于伙食补贴、竞业限制款不应计入双倍工资差额，故本院核算2008年4月24日至2009 ...
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最新的工作单位情况，且经用人单位调查核实，如果劳动者严格履行了本合同约定的竞业禁止义务，用人单位按照国家有关法律规定向劳动者支付经济补偿金，用人单位按月 的请求，法院不予支持。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...
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