的政策来确定被告的生活费标准显然是错误的，原告不应支付被告生活费x元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴由 第二条工作内容载明待岗。2008年12月9日，原告向被告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“武某某同志：你与单位于2005年8月1日签订的 ...
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上写明“日期不对不同意签订”。2009年12月7日，被告向原告发出一份《终止劳动合同通知书》，内容为：“许某某同志，现因你与我公司签订的劳动合同 月期间的基本养老、医疗、工伤、生育保险费。2010年3月23日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2010］第X号仲裁裁决书，裁决：1、 ...
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的政策来确定被告的生活费标准显然是错误的，原告不应支付被告生活费x元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴由 第二条工作内容载明待岗。2008年12月9日，原告向被告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“陈某某同志：你与单位于2005年8月1日签订的 ...
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，并支付25%的赔偿费用。 沈阳市皇姑区人民法院一审认为，关于终止劳动关系通知书的效力问题，沈飞公司与李某某签订的一年期劳动合同经法院审理后认定，该一年期 主张按2007年度的月社会平均工资1651元计算，因李某某与沈飞公司签劳动合同在2007年才被法院最终确定无效，且根据《辽宁省工资支付条例》“工资 ...
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股金2000元及股息216元。 安阳市北关区人民法院一审认为，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向仲裁委员会提出书面申请，黄某乙自接到纸箱厂终止 委员会提出书面申请。本案中，黄某乙于2003年11月12日收到纸箱厂终止劳动合同通知书，并签收该通知，且在2003年11月17日办理了厂方的 ...
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该事实有相关同事及医院工作人员证明。(2)邹某某在回复客户咨询时作出不符合合同约定的回复，以致客户产生了重大误解，使友邦佛山支公司花费了大量时间人力安抚 ，友邦佛山支公司于2005年9月15日向邹某某发出《终止劳动合同通知书》，邹某某认为该通知书内容是对其行为无端指责，要求友邦佛山支公司书面赔礼道歉是 ...
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年3月13日原告安排被告待岗，被告因要求安排工作申请仲裁，西安市X区劳动争议仲裁委员会于2009年12月3日作出裁决，被告不服提起诉讼，经过一审、 晚报刊登的声明，因被告提出异议，原告也未提供证据佐证被告确已收到终止劳动合同通知书，本院不予认定。 本院认为，被告于1988年到××机械厂工作，2003年 ...
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解除劳动合同，并于2010年9月7日以邮寄的方式向高某送达了《终止劳动合同通知书》。为证明其主张，G某向法院提交了电子邮件打印件、《终止劳动 某支付2010年8月工资及25%经济补偿金、2010年9月二倍工资为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委经审理，裁决G某向高某支付2010年8 ...
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申报，不符合相关规定；17、1999年11月3日终止劳动合同通知书，证明1999年11月3日通知终止劳动合同，没有原告签名；18、失业证复印件，证明被告 本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告孙 ...
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公司法律事务部法律顾问。 上诉人尤某与被上诉人中国一拖集团有限公司(以下简称一拖公司)因劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市X区人民法院（2010）涧民三初字第X 向辖区人民法院提起诉讼。”2001年12月20日，一拖公司向尤某送达《终止劳动合同通知书》一份，载明：“尤某同志：你与本单位于1999年元月 ...
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