的处罚决定，治安处罚分拘留、罚款、警告。给予何种处罚或者不进行处罚的具有拘束力的法律决定，是十分严肃而慎重的工作。按照该条例规定，只有县、市公安局、 法律赋予的。同理，法律赋予了上诉人对职工的伤害事故进行调查、判断并最终作出认定的权利，是否违法并不需要专门的机关去判断，因此上诉人不存在越权行为。 二、 ...

，经责令整改，到期拒不支付，违反了《劳动保障监察条例》第三十条。根据该条之规定，给予原告单位x元的经济处罚”。原告不服，向驻马店市人力资源和社会保障局申请 予以证明，故不予支持。同时原告只对让其缴纳罚款的《行政处罚决定书》提起诉讼，而对认定第三人李某为其单位职工，让其为李某缴纳养老保险金的《行政处理 ...

在维修进程中原告开叉车运送氧气瓶时发生翻车事故，原告被叉车砸伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，原告是在工作时间、工作地点、因工作原因造成的损害， 对被告提供的第五组证据，原告认为，王某的调查笔录是真实的，第三人单位职工的证言回避原告拉氧气瓶的事实，逃避赔偿责任。第三人认为，原告否认在2007年10 ...

日诉至本院，要求与七里山煤矿解除劳动关系并要求补偿。另查明，湖南省上年度在岗职工某平均工某为30483元，月均2540元。七里山煤矿与黎某在承包合同 死亡事故的一切医疗费用和处理费、安某、赔偿费、抚恤费、招待费、上级各部门的罚款及相关费用。其中致残人员和伤亡人员在承包期间必须由黎某负责作好一次性了结工 ...

罚款。 依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。 《机动车交通事故责任强制保险条例》 第一条为了保障机动车道路交通事故受害人依法得到 ，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定。 ...

年未签订劳动合同、支付节假日加班工资等不属于劳动保障监察范围明显违反《劳动保障监察条例》第十一条规定，根据该条规定，用人单位遵守工作时间和休息休假规定的 期限劳动合同，否则劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，对拒不补订的，劳动行政部门可处以2000元-x元的罚款。其于2009年7月6日投诉到济源人社局， ...

责任。被告对原告与其他员工一样实施管理，其管理措施欠妥，对原告在工作中进行的罚款210元应当予以退还。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 工资约1000元/月，因被告未向本院提交证据，且原告的主张尚低于湖南省职工月平均工资标准，故原告的主张成立，本院予以支持。由此计算，被告应支付给 ...

双方当事人是否已于2009年7月解除了劳动关系一事不做认定。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条规定：依照有关法律、行政法规和国务院的 和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院 ...

扣除的伤残补助金不应支持，该款是原告应向被告交纳的罚款和应自交的保险费用；原告要求伤残津贴没有事实依据，原告已领了工资，不应再支付伤残津贴； 发给伤残津贴，且不能低于当地最低工资标准。伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省人民政府规定。本案中，原告 ...

年7月18日至2009年5月31日期间，梁达忠等人以济源汽修公司职工的名义多次向济源市工商局递交申请书，要求撤销或注销济源汽修公司。2009年6月 的变更登记并进行年度检验。主要理由：1、根据《中华人民共和国公司登记管理条例》的相关规定，公司登记机关对公司年度检验是法定职责，公司接受年度检验是法定义务 ...