的说法，上诉人旷工六天，并未达到国务院规定的对职工除名的天数。因此，被上诉人做出的“对上诉人予以除名”的决定违反了国务院的规定，是无效的。被上诉人单方 某违反了相关法律的情况下扣除其548.10元是合法合理的；关于经济补偿金问题，鉴于上诉人已经严某违反了劳动纪律且屡教不改，被上诉人有权解除劳动合同并不 ...

可作为定案依据。 本院根据上述有效证据认定以下事实： 原告龚某系被告武穴市地方税务局职工，1999年7月16日原告向被告申请借调至湖北省黄冈市大兴实业公司工作，经 年3月1日向被告发出“关于处理龚某计划生育问题意见”的函，认为被告在未查清超生事实的情况下对龚某给予除名不妥，鉴定龚某在半年之内作过“一检 ...

xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原、被告双方因社会保险费等问题发生争议，诉至新乡市仲裁委，该委作出错误裁决，裁决原告向被告支付生活费3000元 被告的申请。 被告石某某辩称：一、根据国务院《企业职工奖惩条例》、劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》的规定，因自动离职发生的争议应 ...

信某某，系该公司总经理。 委托代理人王某甲，男，X年X月X日出生，该公司职工，住（略）。 委托代理人蒋某某，男，X年X月X日出生，该公司工人，住 人民法院。 原审法院认为，白某某因未向本院提供找市、区两级信某部门解决其被除名问题的证据，故本院对白某某的此主张不予支持。白某某于2002年2月知道被二一三 ...

依法驳回原告的起诉。我公司和原告之间不存在劳动关系，原告不是我公司的职工，所以不存在除名问题，更不存在恢复劳动关系、补发工资、交纳社会保险费问题。 ，本院确认以下案件事实：原渑池县水泥厂系国有企业，1995年原告周某经招工成为该厂职工。2006年9月13日原渑池县水泥厂作出渑水字（2006）X号文件， ...

上班。1998年6月18日安阳县支行向安阳市建行提出关于对王某某等8名职工除名的请示，请示中写明：王某某1993年到1996年先后五次借款105 超过仲裁时效为由驳回其申诉请求。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出裁决，当事人不服，向 ...

元的事实。同时证明了田某某申请劳动仲裁请求事项为要求与原告解除劳动关系、撤销除名的决定，并支付失业保险金x元、经济补偿费x元、额外经济补偿金5775元、医疗 日至4月13日期间双休日和法定节假日加班费，且被告有权查处用人单位不支付职工加班费问题。因刘某乙、田某某申请仲裁裁决、向法院起诉和向被告投诉均是 ...

。1998年6月18日，安阳县支行向安阳市建行提出关于对王某某等八名职工除名的请示，“请示”中写明：王某某于1993年到l996年先后五次借款 以原告申诉超过仲裁时效被驳回。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出裁决，当事人不服，向法院 ...

给当年在岗股东，并记录在股东个人名下参与股红分配、承担企业经营亏损，遇职工退职、辞职、除名、辞退、调动、自动离职等，由企业收回重新量化分解给全体股东；职工 。5、关于9名原告起诉请求谭某甲等四个自然人被告召开临时股东会会议并向职工赔礼道歉的问题。9名原告的个人出资已退回，量化的集体资产除刘某外均已领走 ...

由丽水皮革总厂接收。后丽水皮革总厂经人民法院宣告破产。原告多次要求被告落实破产企业职工安置待遇，被告以需进一步核实原告的身份等种种理由进行推脱。直至2003年1月 6、函件1份，拟证明在2001年5月8日，原告曾要求解决其职工身份的问题；7、丽水市X区人民法院 民事裁定书1份，拟证明安置不属劳动争议， ...