冲击下，因企业经济效益不好降低工资成本转嫁风险单方终止与原告签订合法有效劳动合同是一种严重违约违法行为，严重侵害了原告劳动权利，原告自被无端要求回家曾多次 所讲与事实不符，答辩人2008年10月31日只是让原告回家待岗，并且每月发放275元生活费，并未与被答辩人解除劳动合同关系；二、答辩人与被答辩人 ...

清理出组织或清退生意股份。对于团伙一般成员，李某乙则不定期每人发放数百元不等的“工资”。 通过有组织的实施违法犯罪活动，该团伙聚敛了大量财富，仅铁皮房 滋扰生事，阻止商户租房经营，直至刘某某给付5000元钱才停止滋扰，宋某丙是否分得赃款对认定其参与该起犯罪没有实质性影响。故对宋某丙辩称不构成敲诈勒索罪 ...

证据原件，故对该份证据本院不予采信。对证据（五）本院审查认为，原告候某是否曾向被告湖南某机械股份有限公司主张权利，不属于本案的待证事实，故该份证据与 ，剩下的钱用于后续治疗了。证据（四）属实，前面是发放了足额的工资。但是2009年3月之后，原告并没有擅离工作岗位，还在公司上班，原告是负责广西的，需要 ...

的劳动合同，约定其任董事总经理，并约定其工资及相关待遇。同时被告为其办理了外国人就业证。每年年初被告会发放上年度的奖金。 2008年6月19日， 本院认为： 用人单位和劳动者经协商一致，可以解除劳动合同。本案的争议焦点在于原被告是否曾就解除劳动合同进行协商，且经协商一致解除了双方签署的劳动合同。 被告 ...

，李某某向原审法院诉称：李某某受雇于陈某，从事网架焊接工作，由陈某发放工资。从2007年4月16日起，李某某按陈某要求进入佰路达钢结构厂房 在起诉时没有选择曹琳作为本案当事人，故本案中不再追加曹琳作为当事人。至于本院二审是否应该改判通域公司承担连带责任的问题。本院认为，在一审没有判决通域公司承担责任的 ...

，2月11日，李社长和第一水产及当地劳动和警察部门对船员进行了劝解，答应马上发放拖欠的工资并给他们调换会社，但贵司2月13日传真直言很难为渔工调换会社 ，故该费用应当认定是原告的损失。且国外派遣合同是一种特殊的合同，不但是原告与被告是否按约履行的问题，而且涉及到原告与国外企业签订的外派合同是否按约履行 ...

支付吴某某解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金合共8556元。 首先，关于金履公司是否应当返还吴某某罚款20元。金履公司提交的《员工守则》是金履公司作为 金履公司提交的、吴某某予以确认的《鑫履鞋厂2005年工资发放表》，吴某某的月平均工资为1353.63元，吴某某称其平均月工资为1426元缺乏依据， ...

元，只是双方未就提成款的金额达成一致意见。因此，罗某某无需向胡某某支付迟延发放工资的50%的补偿金。 名冠模具厂于2005年5月31日向客户发出2005年5月 ，由于名冠模具厂并没有向胡某某作出任何书面上的处理，胡某某无力证明自己是否被辞退。而且，在本案中，双方在劳动关系解除后，曾对劳动报酬进行过协商 ...

让余某给出了一个，总从王某乙那边出太麻烦了。王某乙询问，夏勇那边以后是否就不从王某乙那里出x了。夏勇答复说其还没有想好，其觉得王某乙管理 ，刘一民现负责PDA部分，POS和x由余某来负责，其中刘一民的工资（3000）由上海发放，余某和刘培强的工资由北京发放，如果新招的程某员估计工资会在3000左后，我 ...

为代领人是美食城的承包人。我曾替有关人员领过工资。2009年5月份的工资是被告李某某主动给雇员发放。这可以说明我不是美食城的承包人。第三、美食城 与被告赵某某没有书面合同证实双方系承包关系，赵某某亦不认可。同时，被告李某某是否具备用人资格和法人资格，并不影响向其雇员原告曹某某承担民事赔偿责任。本院根据 ...