。张某某离开南海丝厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，张某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请 日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务 ...

。廖某某离开南海丝厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，廖某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请 日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务 ...

。罗某某离开南海丝厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，罗某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请 日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务 ...

的用工形式是否存在等问题的请示的复函》第三条规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定 日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务 ...

完成工作，遂想找领导反映情况，但被领导理解为不服从公司工作安排，并以此为由将包括原告在内的4名司机及送货员开除。原告为维护自己的利益向三门峡市劳动 ；3、依法判决被告为原告补交从2002年9月10日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决被告支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金 ...

完成工作，遂想找领导反映情况，但被领导理解为不服从公司工作安排，并以此为由将包括原告在内的4名司机及送货员开除。原告为维护自己的利益向三门峡市劳动 ；3、依法判决被告为原告补交从2002年8月29日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决被告支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金 ...

拖欠被告郜继光的工资及加班工资。 根据原、被告诉辩意见，本院归纳本案争议焦点如下： 被告郜继光的请求是否超过仲裁时效；2、被告郜继光各项请求的依据 ，并接收了原焦作市群英机械厂的部分职工，其中包括被告郜继光。2004年5月28日，原告群英机械制造公司收取被告郜继光养老金等1850.18元。被告郜继光于 ...

刘某某在被诉人生活服务中心工作期间未在被诉人处领取过工资，被诉人也未给申诉人缴纳过养老金，不存在事实劳动关系。4、1998年10月13日涧劳仲裁字（98）X号 由洛阳市金属门窗工业公司劳人科调到洛阳商检局劳动服务公司工作。被任命为劳司实体性企业厂长。成为劳司职工后的第22天，即当年6月17日，接到劳司 ...

单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤 建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出 ...

用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤 。因此，无论按最高某民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出 ...