。对于田某某要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用的诉请，《劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人 条例》第四条第一款、第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应 ...

2004年10月12日，原告再次向新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求撤销被告作出的解除劳动关系的决定、返还多交的社会保险费用。2004年12 问题，由于上诉人同被上诉人之间的劳动关系没有解除，被上诉人作为用人单位应当依法为上诉人缴纳社保费用。原审判决不当，应予以纠正。依照《中华人民共和国民事 ...

要求长丰公司支付赔偿金的要求没有法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“劳动者和用人单位必须参加社会保险，缴纳社会保险费”和《失业保险条例 十一条规定：用人单位招用的农民合同制职工，连续工作满1年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，社保机构应当发给 ...

元；补发2008年7月至2009年5月工资每月2000元，共计x元；2、补交2008年8月至起诉日的养老、医疗、失业保险费用；3、支付原告2008年7 存在。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人 ...

养老保险金标准低，应按国家法律、政策规定的标准补交。河南四建股份有限公司答辩称，一审根据相关法律法规和南阳市社保部门的规定及双方达成的一致意见判决是正确的 规定，职工于1996年10月1日前因工受伤或患职业病，当时已经有关部门或用人单位确定为工伤，但未经劳动保障部门认定的，不再补办工伤认定手续。原判让 ...

生活费及养老保险金。后因冯某某认为仲裁委作出裁决对社保费和生活费未调查清楚提起诉讼，要求志诚公司补交拖欠的社保费和生活费，原审法院经审理认为：企业下岗待工 已送达冯某某本人。 本院认为，冯某某为志诚公司的员工，志诚公司作为用人单位应当按照有关政策法规等规定，保障其职工基本生活，足额支付待岗职工的生活费 ...

丁赔偿因失职行为给我公司造成的经济损失10245元，扣除工资后应补交4406元；要求刘某丁返还自我公司领取的社保金25000元；并由刘某丁承担本案诉讼费用。 刘某丁 刘某丁的过错所致的情况下，习朗公司要求刘某丁赔偿的请求，法院不予支持。习朗公司作为刘某丁的用人单位，有义务为刘某丁缴纳社会保险。现无论习 ...

劳动关系时已五十四周岁，缴费年限不满15年，因原告未给被告申办社保手续，致使补交无法进行，根据公平原则，原告应当酌情支付给被告未缴纳养老保险经济补偿金4200元 ，双方未签订劳动合同”的事实。对于某诉人路某所要求的双倍工资，根据劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

日向原告送达通知，要求原告于2010年10月31日前离岗；（5）被告没有为原告交纳社会保险。仲裁委裁决：1、被告应为原告补交2005年2月至2010 原告应向有关社保管理部门申请解决。本院对原告该项请求不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度”，用人单位支付劳动者 ...

日向原告送达通知，要求原告于2010年10月31日前离岗；（5）被告没有为原告交纳社会保险。仲裁委裁决：1、被告应为原告补交2005年2月至2010 原告应向有关社保管理部门申请解决。本院对原告该项请求不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度”，用人单位支付劳动者 ...