上诉人中国农业银行恩施市支行的上诉理由进行答辩：2001年9月30日签订的解除劳动关系协议中，并未约定经济补偿包含上班期间的奖金、津贴及福利费。无论是按照我国劳动法的规定，还是按照州农行文件规定，答辩人均应依法获得劳动报酬。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，原判认定的事实属实。 ...

25日，区某某便到乔治幼儿园上班。当时签了一分用工协议。并被强迫要求购买意外保险，该用工协议是无效的合约，因为不是区某某的真实意思表示。而 南海区某沥乔治中英文幼儿园应于本判决发生法律效力之日起七日内向区某某支付解除劳动关系经济补偿金1200元； 四、驳回区某某的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费各 ...

。事实是涂某某在太平洋公司处每天被安排从事体力劳动12小时，生产任务不足时太平洋公司单方无偿解除劳动关系。第三，2003年12月27日，太平洋公司向 。2004年11月8日，涂某某与太平洋公司签订了一份《履行民事判决协议》，约定双方就履行佛山市南海区人民法院民事判决书[(2004)南民一初字第2401 ...

再行要求上海市陆某嘴弘安实业总公司与陆某某恢复劳动关系无法律依据，陆某某在与大众公司解除劳动关系后应某关系转入街道进入社会安置范围；另，大众公司在解除与 嘴弘安实业总公司认为陆某某终结与大众公司的劳动关系后即不能重新回其单位工作的主张缺乏法律依据，也有悖于双方协议内容；再，上海市陆某嘴弘安实业总公司与 ...

权限：一般代理。 原告赵某甲等557人诉被告中国石化集团洛阳石油化工工程某司为劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告赵某甲等557人诉称 ，原告不能到其他单位谋职，依然是被告的职工，依法应当得到工资报酬，但解除劳动关系协议生效前一个月的原告工资未发，被告称以其他方面给予补偿，但至今 ...

上诉人中国农业银行恩施市支行的上诉理由进行答辩：2001年9月30日签订的解除劳动关系协议中，并未约定经济补偿包含上班期间的奖金、津贴及福利费。无论是按照我国劳动法的规定，还是按照州农行文件规定，答辩人均应依法获得劳动报酬。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，原判认定的事实属实。 ...

以下简称新型公司）、漯河市中南化工物资有限责任公司（以下简称中南公司）、牛某劳动争议纠纷一案，召陵区人民法院于2010年11月22日作出（2010）召民二 ，零价转让给中南公司。新型公司事务处理办公室也与原告签订解除劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及 ...

以下简称新型公司）、漯河市中南化工物资有限责任公司（以下简称中南公司）、牛某劳动争议纠纷一案，召陵区人民法院于2010年11月22日作出（2010）召民二 ，零价转让给中南公司。新型公司事务处理办公室也与原告签订解除劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及 ...

以下简称新型公司）、漯河市中南化工物资有限责任公司（以下简称中南公司）、牛某劳动争议纠纷一案，召陵区人民法院于2010年11月22日作出（2010）召民二 ，零价转让给中南公司。新型公司事务处理办公室也与原告签订解除劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及 ...

以下简称新型公司）、漯河市中南化工物资有限责任公司（以下简称中南公司）、牛某劳动争议纠纷一案，召陵区人民法院于2010年11月22日作出（2010）召民二 ，零价转让给中南公司。新型公司事务处理办公室也与原告签订解除劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及 ...