合同，其存在也证明了原、被告是有劳动合同在先的。至于在2000年4月30日邓某某与郑州煤机签订的自谋职业协议书到期之后，按照我国法律规定，郑州煤机应当 郑州煤机于2000年4月4日所谓的通知邓某某解除劳动合同的通知书是违法的，是单方行为，且解除劳动合同通知书至今没有送达邓某某，需要说明的是2000年4 ...

原告。 经审理查明，原告于2008年5月12日与XX公司签订《劳动合同》及《派遣协议书》，被派往XX上海代表处工作。2009年3月11日，XX上海 、三、四项主文，依法改判XX上海代表处违法解除劳动关系，按照三方合同约定对原告进行赔偿。二审法院认为原告提出的要求赔偿的诉讼请求系新的上诉请求，故不予处理 ...

2、支付终止劳动合同经济补偿金2010元和额外经济补偿金2010元；3、补缴2007年5月至2009年12月的养老、医某、工伤、生育保险费；4、赔偿失业金9288元 月×5天×200%）。诠佳公司未支付何某年休假工资报酬，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，其尚应向何某支付年休假工资 ...

受理。原告不服，遂涉讼。 以上事实，由原告身份证复印件、被告营业执照、劳动合同、劳务协议书、退工证明、工资单及银行明细、上海市单位招用从业人员备案名册、 医疗期是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置，劳动者在本单位工作 ...

采购供应站再就业服务中心（乙方）三方签订《重庆市再就业服务机构国有企业下岗职工托管协议书》，约定托管期限为三年，从1998年9月13日至2001年9月13 年3月7日，明某与重庆市五金机械批发公司（重庆五金采购供应站）经协商一致正式解除劳动合同关系。 此后，明某与大正物管公司签订了2003年度的《劳动 ...

的双倍工资差额x元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金2800元；支付解除劳动合同经济补偿金x元；支付因无故停工而应补发的差额5600元。本院审理后认为 责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中予以 ...

双倍工资差额8550元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金4430元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间 责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中 ...

双倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间 责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中 ...

双倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间 责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中 ...

双倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1700元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间 责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中 ...