按70%计算不当，经核算，70%的加班工资为20,874.99元。 2、关于赔偿金，原告主张2009年8月31日被告自己私刻公章将自己开除了，被告对此不予 二、原告上海某塑料制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告马某解除劳动合同的赔偿金4,600元； 三、原告上海某塑料制品有限公司于本判决生效 ...

； 三、原告浙江某电子有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告陈某违法解除劳动合同的赔偿金人民币x.8元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由原告浙江某电子有限公司负担。 ...

月18日该会裁决上海黎姿化妆品有限公司于裁决书生效之日起五日内支付刘某乙违法解除劳动合同的赔偿金22,000元及2009年未休年休假工资1,770元，对 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审法院判决后，上诉人上海黎姿化妆品有限公司不服， ...

未盖章，也未安排被告参加培训； 十二、仲裁裁决书，证明双方争议经过劳动仲裁前置程序； 十三、录音光盘及整理笔录，证明原告同意为被告重新安排工作 休假工资报酬人民币6,116.72元； 二、被告贾某要求原告FA银行支付违法解除劳动合同赔偿金人民币329,897.51元的请求，不予支持； 三、被告贾某要求 ...

委员会于同年11月23日作出裁决：中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付林某某2009年5月至7月期间的工资差额7,402.05元，对林 遵守法律。因此，林某某要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国 ...

项之规定，判决：陈某要求中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额94,598.20元的诉讼请求，不予支持。案件受理费10元，由 转移、股权结构发生变化、生产经营情况或组织架构发生变化等情况”，此系双方合同约定内容，陈某应当是清楚的。结合本案查明的事实和《分区财务部工作 ...

拾伍元柒角伍分；二、被申请人于裁决书生效之日起十日内向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金某万肆仟元整；三、被申请人裁决书生效之日起十日内向 予以照准。据此判决：一、新太阳房地产(上海)有限公司应于判决生效之日起三日内支付吴某某2009年8月的工资差额2,265.75元；二、新太阳房地产(上海)有限公司应 ...

：一、自本判决生效之日起三日内，中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付时某某2009年5月至2009年7月工资差额1,784.68元；二、时某某要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同赔偿金差额30,697.32元的诉讼请求，不予支持。案件受理费10元，由 ...

规定，判决：一、毛某某要求中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额92,956.70元的诉讼请求，不予支持；二、毛某某要求 转移、股权结构发生变化、生产经营情况或组织架构发生变化等情况”，此系双方合同约定内容，故毛某某应当是清楚的。结合本案查明的事实和《分区财务部工作 ...

的“申请人在被申请人处工作满2年不满2.5年，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同赔偿金12,500元”裁决并无异议，予以准许。据此判决：自判决生效之 元，另被上诉人为上诉人老板提供私人服务所获取的每月500津贴，不属于上诉人支付的报酬范围，原审法院按2,500元计算被上诉人每月工资与事实不符。故上诉 ...