30日的《劳动合同书》,约定试用期为三个月,试用期工资为2000元/月,原告结算工资的周期为上月26日至本月25日;合同第十条“违约责任”中约定:甲 违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项,对负有保密义务的 ...
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年5月20日至2010年5月19日,试用期三个月,月工资1,200元。合同另约定:任何一方提前解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知对方, 要求被告支付提前解约违约金的请求,本院不予支持。 劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。原告主张因被告即时离职造成空 ...
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前三个月工资为1200元,每满三个月增加200元,试用期结束后工资为2000元,双方未签订书面劳动合同。原告于2008年1月将一份书面劳动合同 人民币x元不予支持; 四、对被告徐某要求原告上海某家具有限公司支付终止劳动合同经济补偿金4000元的诉讼请求不予支持。 本案受理费人民币10元,由被告徐某负担 ...
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)。 上诉人赵某某与被上诉人株洲市佳诚实业有限公司(以下简称“佳诚公司”)劳务合同纠纷一案,湖南省株洲市芦淞区人民法院于2010年3月22日作出(2009)芦 按试用期标准预发,在春节前15天内进行年薪结算;被告同意原告外聘三名具有工程审计资格证的专业结算审计人员组成工程结算审计部,外聘人员的聘用合同 ...
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1日,原告在设计部门担任设计师,试用期月薪资2600元。2009年10月,被告向原告提出签订正式劳动合同,因未能达成一致,合同未签订。10月27日, ,而双方协议中明确约定月工资2600元,原告在仲裁庭审理时陈述同意被告提出的按试用期条件继续工作,故本院对原告主张3000元/月,不予采信,对其主张9 ...
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其在原单位离岗退养后至被告处工作。 被告上海XX有限公司辩称,双方在劳务合同中约定原告的月工资为1,600元+200元,其中1,600元由定额工资1,400 2008年10月20日至2008年11月19日为试用期;6、任何一方在本合同有效期内如需提前解除合同,应提前一个月以书面方式通知对方。 2009 ...
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所梅建国律师为被告人寿财产保险公司南阳市营销部提供法律服务。双方没有签订代理合同,在提供法律近一年时间为被告人寿财产保险公司南阳市营销部代理18个案件 :是按河南省律师服务收费项目标准收费或是按试用期半年、以口头约定支付代理费。 被告认可没有与原告签订书面代理合同,原告称口头约定诉讼代理费用按规定标准 ...
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某 被告上海某电力信息技术有限公司 原告陈某与被告上海某电力信息技术有限公司企业承包经营合同纠纷一案,本院于2009年3月5日受理后,依法适用简易程序,由审判员 试用期为1个月,新聘技术人员的试用期为3个月,试用期内工资由公司承担,其他费用由承包方承担。10、上述承包合同自2004年6月1日起实施”。 ...
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双方签订期限自2007年4月18日至2008年4月17日的劳动合同,试用期月工资4200元、月固定加班工资1800元,转正月工资、固定加班工资未约定 结合原告诉称其月工资为7000元和银行卡客户交易查询清单,以及双方签订劳动合同,被告上述意见,符合常理,本院予以采纳。 以上事实,有当事人提请诉讼申请表 ...
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孙某某,该公司员工。 原告蒯某某诉被告上海某某销售有限公司(下称某某公司)劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告委托 。双方签订期限自2007年3月20日至2008年3月19日的劳动合同,试用期月工资5600元、月固定加班工资2400元,转正月工资、固定加班工资未约定。 ...
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