是格式条款，并明确劳动合同期限届满后双方应当办理手续。本案中原告向被告提出辞职要求办理手续而被告拒绝办理，是被告违反合同约定；证据2，没有表明劳动监察 约定的条件继续履行，双方仍旧存在劳动关系。2006年5月18日，原告提出辞职，应视为要求终止原劳动关系，本院根据最高人民法院上述法释[2001]X号《 ...

范围内从事与原告相同种类的业务，否则赔偿原告人民币10万元。据此，原告同意被告辞职。现被告在上海宝来福宠物有限公司任美容师，违背了自己的承诺，故原告请求 误解； 2、台湾居民来往大陆通行证，以证明被告确因子女需要其回台照料而辞职； 3、《辞职书》、宠物美容档案卡(复印件)，以证明宠物美容档案是可随意 ...

管理办法》第十三条规定：“企业股东所持股份一般情况下不得退股，但股东调出、辞职、除名、退休、死亡等情况，本办法规定一律予以退股，职工个人享受的影子股 限制)规定：“股份合作制企业设立后，股东所持股份不得退股。但遇职工股东调出、辞职、除名、退休、死亡等情况，可由企业按企业章程规定或者股东大会决议处理”。 ...

设备采购指南三册)。综上所述，被告刘某利用在我公司工作期间所掌握的经营信息，辞职后泄露给被告远教杂志社，被告远教杂志社用与我公司同种方式并利用我公司的 或者无正当理由拖欠补偿费的，竟业限制条款自行禁止。”我在2002年5月17日辞职离开原告慧聪公司，当时原告并没有给我任何经济补偿，故我们当初所签的竞 ...

材料现在其处，如何处置则听从法院的判决。 原审法院审理后认为，双方为黄某某辞职而产生的争议，已因双方在仲裁期间自行达成的和解协议而重新明确了各自的权利 ，劳动者终结与用人单位间的劳动关系，应当提前三十日向用人单位提出。上诉人黄某某申请辞职之行为发生于1996年4月17日，在无特殊约定的情况下，双方间的 ...

检讨超期上班的原因，万某祥说生病而拒不检讨，但又无法提供生病的依据，遂提出辞职，并要求收取1月份工资。除万某祥之外，还有其他员工如赵正友等超期上班， 维护合法权益，完全可以根据自己的规章制度处分万某祥，更何某万某祥是自己填交《辞职呈批表》。综上，二审判决认定事实有误，理解适用法律不正确及不全面，请法院 ...

到15N技术资料、原料采购、设备加工渠道等信息。2001年11月被告陈某某提出辞职，理由是协助同学在青浦办厂，生产印染助剂。 被告程某某曾在原告化工院下属 年4月底，被告强某某以回家乡帮助开化工厂的姑父开发新产品为由向原告提出辞职，至今未办妥离职手续。 2002年5月，原告发现被告陈某某、被告程某某 ...

扩股问题。” 2001年7月20日，厦门金龙公司下达任免通知，批准庹新永的辞职申请，免去其总经理职务，免去陈某财务总监职务。聘任沈伟为公司总经理。 无例外地均由厦门金龙公司的总经理参加并签署股东会决议。(3)庹新永办理的辞职手续，直到2001年7月18日厦门金龙公司的董事会决议才正式完成。(4)苏州 ...

进一步的举证责任。广西X投资有限公司陈述系张某口头向广西X投资有限公司法定代表人提出辞职申请的主张，既被张某否认，广西X投资有限公司又未能安排证人出庭作证或 责任明显缺乏事实依据，属适用法律错误。本案中，被上诉人由于个人原因向公司提出辞职后，要求公司出具一份离职证明以便后来的再就业需要，上诉人出具的这 ...

XX拒绝签收。2011年1月7日，陈XX向XX中心提交撤回2010年10月的辞职报告的申请，要求XX中心安排工作。2011年1月10日，XX中心采取公某的 公某该《劳动纪律》。二、原判适用法律错误。（一）原判将上诉人提交辞职报告的行为认定为单方面解除劳动合同，适用法律错误。根据《劳动合同法》的规定，“ ...