，2008年元月1日开始签订的，不存在没有过签订劳动合同而支付原告双倍工资的问题；同意支付其自2000年10月至2010年9月的失业保险金、社会医疗保险金 被告支付经济补偿金的诉讼请求，理由正当，本院予以支持，被告辩称原告是自己的主动辞职，其不应支持其经济补偿金，理由不足，本院不予采信，经济补偿金应按 ...

，坚持不签劳动合同，不缴纳社会保险事实存在。二、××公司有拖欠工资，要挟员工如果辞职就不发工资的行为。 本院二审查明的事实与原审法院查明的一致。 本院 双方未签订劳动合同的原因和责任的认定以及××公司是否应当向李××支付二倍工资的问题。自2009年7月16日至2010年2月8日，李××在××公司先后 ...

日，被告要求原告签订劳动合同，原告提出父亲身体极差，在单位上班无法照顾故提出辞职，在之后被告对其进行挽留，到2008年9月，原告正式同意与被告签订劳动 合同，故不同意支付未签劳动合同的二倍工资；关于加班工资的问题，被告已全额支付加班工资，故不存在拖欠加班工资差额；另原告在上海市松江区劳动争议仲裁委员会 ...

治病，所以公司按其休假处理，直至2004年9月6日，其以书面形式向公司提出辞职，公司在2004年9月20日与其解除了劳动关系，已把所有工资全部 民事权利应依法得到保护。国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]X号)规定：“职工全年月平均工作天数和工作 ...

＝本人被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴、三水工龄补贴、岗位职务补贴)×本人工龄(截止 》第某十四条第(二)项、最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第某十六条第(四)项之规定，判决：一、撤销被告佛山市 ...

＝本人被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴、三水工龄补贴、岗位职务补贴)×本人工龄(截止 》第某十四条第(二)项、最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第某十六条第(四)项之规定，判决：一、撤销被告佛山市 ...

＝本人被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴、三水工龄补贴、岗位职务补贴)×本人工龄(截止 》第某十四条第(二)项、最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第某十六条第(四)项之规定，判决：一、撤销被告佛山市 ...

＝本人被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴、三水工龄补贴、岗位职务补贴)×本人工龄(截止 》第某十四条第(二)项、最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第某十六条第(四)项之规定，判决：一、撤销被告佛山市 ...

＝本人被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴、三水工龄补贴、岗位职务补贴)×本人工龄(截止 》第某十四条第(二)项、最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第某十六条第(四)项之规定，判决：一、撤销被告佛山市 ...

＝本人被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴、三水工龄补贴、岗位职务补贴)×本人工龄(截止 》第某十四条第(二)项、最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第某十六条第(四)项之规定，判决：一、撤销被告佛山市 ...