至2009年2月3日期间延时加班工资1534.09元及25%额外赔偿金383元。后变更第一、二项请求为要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金3600元。 后的赔偿金请求未经过仲裁前置程序。 上述事实，由仲裁裁决书、银行卡对账单、劳动合同书、员工手册及签收、通知、等证据和当事人陈述在案佐证。 本院认为， ...

仲裁结果遂诉诸本院，要求判决被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币94,976元（起诉后原告变更为102,930元，以月平均工资6,433元，计算16个月） 于本判决生效之日起十日内支付原告高某违法解除劳动合同的赔偿金102,930元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

现起诉要求原告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金x.74元；2、支付2007年7月至2009年7月27日期间的超时加班工资x.43元；3、按 中，本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心对被告2000年3月至2005年3月期间的社会保险费缴纳情况进行核算，核算结果为：2000年3月至2000年8月 ...

职务为人力资源行政总监。2008年1月24日，被告违法解除劳动合同。后嘉定区劳动争议仲裁委员会裁定恢复双方间劳动关系，被告赔偿原告相应损失。该裁决作出后， 25％的赔偿金；2、被告支付原告2008年6月20日至6月30日期间工资25％的经济赔偿金1564.29元（税后）；3、被告支付原告2008年第一 ...

工某12,000元、制度工某日延长工某时间加班工某15,000元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金10,000元；6、支付2009年应休未休年休假工某1,200元 诉称：原告于2008年5月5日至2009年9月8日期间与被告建立劳动关系，并签订了劳动合同。原告任总经办副主任，被告在合同期内只以原告的基础 ...

部门工作，劳动合同约定被告每月基本工资1200元，另有保密津贴每月600元。同时双方订立补充协议，协议约定被告担任原告销售助理之职。被告在任职期间内岗位绩效 被告2009年4月至5月11日工资和病假工资2411.95元，合计人民币4411.95元；三、原告支付被告违法解除劳动合同的双倍赔偿金x元；四、 ...

申请仲裁，要求两被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年10月1日至2009年5月3日期间法定节假日加班工资、5天年休假工资、2008年8月26日 老年补贴、当事人提请诉讼申请表、综合保险缴费情况、原告离职前12个月平均工资明细、企业名称变更核准通知书及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为，当事人对 ...

计算支付陆某赔偿金。双方建立的是全日制劳动关系，陆某在此期间未与其他企业建立过劳动关系，陆某的工资卡是进修中心为陆某办理的，打入 的工作年限支付陆某违法解除劳动合同赔偿金21,194.04元(7,046.68X1.5X2)。进修中心虽然为陆某缴纳了社会保险费，但基数低于陆某实际的工资收入，进修中心应予 ...

个月工资的经济补偿。现根据被告在与原告解除劳动合同前的月平均工资情况，被告主张要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金5,363.25元，并无不当。 对于 起十日内，原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金5,363.25元； 四、被告的其他请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

第三人强迫职工加班并克扣被告的加班工资，未依法保障职工工资性重要组成收入，亦未为被告缴纳社会保险费，并违法解除劳动合同，故不同意原告的全部诉讼请求， 且不存在休息日加班的情形，自2007年12月3日至2008年12月2日期间，被告共有595.5小时的延长工作时间和80.5小时的法定节假日加班时间，原告 ...