或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上，因此，在茶叶公司为尤某某依法缴纳社会保险费的 确定赔偿问题，尤某某未能享受基本养老金与其本人在职期间不重视参保有关，亦是社保经办机构的政策规定所致，尤某某的损失与茶叶公司的行为没有因果联系； ...
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公司研究决定，自2009年7月份以后原告即无职务、无岗位。法律规定劳动者的退休年龄，就是为了保护劳动者的合法权益，劳动者也应该遵守法律规定。所以原、被告 保险金票据一张及原告的统筹缴纳材料一份，以上证据证明被告方仍为原告缴纳社保，被告方无须再支付原告索要的3220元。6、1998年10月份以前公司销售 ...
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内退待遇和工伤待遇，其单位应为其缴纳社会保险费，待达到退休年龄后，由当地社保公司按规定予以办理退休手续享受基本养老保险待遇。现查明，1998年9月24日 本人标准工资40%的生活费，低于20元的，按20元发给”的规定，被告不具备退休条件，经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力，其情形与该办法相符，应 ...
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关系终止于60岁是国家机关事业单位的规定，而原告所在单位并不属于该范围，故原告退休年龄不在60岁。被告提供两份合同终止协议是无效的，因为其不属于法定 中的570元即为原告的月工资，也即仙游县的最低工资标准；而除此之外被告支付的社保等系列保险一栏中的430元可以认定为是被告发放给原告的有关劳动保险和职工 ...
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》适用范围内。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第十八条第一款规定，违反 应向被告支付加班工资。关于某告是否应当缴纳养老保险费。养老保险费的缴纳必须以社保关系已经建立为基础，2004年9月被告与原告建立劳动关系时已五十四 ...
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同意的前提下其养老保险关系由新成立的社区管理机构负责管理，达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续。2002年元月14日，焦作市焦西工业有限责任公司组建成立， 关系由新成立的社区管理机构负责管理，所以说上诉人与焦作市焦西工业有限责任公司社保科就有了书面合同，焦作市焦西工业有限责任公司不给上诉人办理退休是 ...
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正式职工，2007年6月到达法定退休年龄，但又与被告维持了8个月的劳动关系，后因被告严重拖欠工资、社保费用，导致家庭生活困难。2008 交2444.72元，并交纳滞纳金494.51元。缴纳基本医疗保险金x.00元，退休人员社会化管理费1500.00元，其中向被告单位交款1000.00元，向五星鞋厂交费 ...
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）第X号不予受理案件通知书，以张某某X年X月X日出生，现已超过法定退休年龄，不属于劳动争议受理范围为由，决定不予受理。 原审法院认为：劳动争议申请仲裁 某某办理社会保险手续，并缴纳自1988年6月至2008年5月期间的社会保险费（以社保机构核准数据为准）。 三、本判决送达后十五日内，长垣县人民医院为张 ...
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，均以种种理由推托至今，让原告在家待岗并且也没有支付原告分文生活费，原告前往社保中心核查，被告人从来没有为原告办理社会统筹手续，经原告多次要求，但被告称 佳佳日用化学品厂存在劳动关系。其次，按照法律规定，在企业工作的女性劳动者，退休年龄应为50周岁，而按照本案原告的出生日期，原告现已52岁，超过了法定 ...
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，均以种种理由推托至今，让原告在家待岗并且也没有支付原告分文生活费，原告前往社保中心核查，被告人从来没有为原告办理社会统筹手续，经原告多次要求，但被告称 佳佳日用化学品厂存在劳动关系。其次，按照法律规定，在企业工作的女性劳动者，退休年龄应为50周岁，而按照本案原告的出生日期，原告现已52岁，超过了法定 ...
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