解除劳动关系后的经济补偿金等问题达成一致，2008年3月25日，徐某向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被诉人隆力奇公司重庆分公司支付经济补偿金9100元及 七条规定“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施工之日起一个月内订立。”《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自 ...

局具有对本辖区内工伤性质作出认定的职权。原告虽然与张某某、何某财未签订书面劳动合同，但张某某、何某财在原告承建的工地中工作，并接受其管理，双方已 不予采信。 被告在其作出的工伤认定决定书中，适用的法律依据是《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]X号）第四十四条和《企业职工 ...

资源和社会保障局（以下简称涪陵人社局）、原审第三人黄某劳动和社会保障行政确认一案，不服重庆市X区人民法院（2012）涪法行初字第XX号行政判决，向本院 人社局未收到其调查结果函，故只能认为某某公司拒不提供证据材料，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，某某公司将承担举证不能的责任。综上，涪陵人 ...

的管理人员张某某对其安排工作并进行考勤，工资按月结账。某某公司与韦某未签订劳动合同。2010年12月28日18时许，韦某在某某公司的生产场地驾驶犁田机从事 》，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认某韦某受伤属于因工受伤。某某公司不服某陵人社局作出的工伤认某决定，向重庆市X区人民政府申请行政 ...

公司不服，乃诉之本院，请求撤销重庆市渝中区劳动和社会保障局上述决定书。 一审法院认为，重庆重客隆超市连锁有限责任公司与陈某某签有劳动合同，故重庆重客隆超市连锁 过程中不慎摔倒，腰部受伤。陈某某受伤属因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 ...

五金有限公司不服，乃提起行政诉讼，请求撤销重庆市渝中区劳动和社会保障局上述决定书。 一审法院认为，刘某某虽与重庆清林五金有限公司未签劳动合同，但其受伤前在重庆清林五金 上为摩托车主站架钻孔时右手受伤，属因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项：“在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...

和社会保障局具有在其辖区内从事工伤性质认定的法定职权。 本案中，阳某某与重庆市渝中区和信浴足桑拿用品经营部虽未签订劳动合同，根据本案已查明的事实及劳动保障部 足桑拿用品经营部木制品车间工作时左手受伤，属因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项：“在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...

事实与此无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡区人保局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的 承建的昕辉.莫比时代X号楼工地工作的事实，虽未与其签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。而医院病历资料能够证明周某某的受伤时间及伤情。故原审第三 ...

。范德路是具有就业资格的劳动者。范德路与重庆市永川区石马门煤业有限公司于2009年5月26日签订劳动合同，任该公司掘进工，双方建立了劳动关系 1日实施的《中华人民共和国治安管理处罚法》虽明确废止了《中华人民共和国治安管理处罚条例》，且未将交通管理纳入治安处罚法，但《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条 ...

槽田煤矿与刘某甲至今未签订劳动合同，同时黔江区槽田煤矿也未依法为刘某甲缴纳各项社会保险，根据《劳动合同法》及其实施条例的规定，刘某甲决定解除与 甲解除劳动关系的经济补偿金3600元、未签订书面劳动合同的双倍工资x元； 一审案件受理费10元，减半收取5元，重庆市黔江区槽田煤矿负担；二审案件受理费10元， ...