原、被告均签订临时用工某动合同书，合同到期后，原告继续在被告处工某。2008年1月、2009年6月，原、被告又分别签订劳动合同书。合同期限至2010年 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交诉某费，递交上诉某后上诉某满 ...

了工伤认定举证通知书。4.企业法人营业执照。拟证明原告是办理了工商注册登记的合某用工单位。5.劳动合某书。拟证明第三人马某与原告恒丰公司签订了劳动合某。 认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告重庆市X区人力资源和社会保障局作为大渡口区劳动行政管理机关，具有认定工伤的行政职权，且应依照法律、 ...

未办理相关手续。1992年该厂改革，在用工制度上实行企业内部全员劳动合同化管理，与二被告及全厂工人分别签订劳动合同书。约定合同有效期为一年，从1992 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交诉讼费，递交上诉状后上诉期满七日内 ...

法律服务所法律工作者。 被告重庆电信就业服务有限公司（以下简称电信就业服务公司），住重庆市九龙坡区X街X号。 法定代表人孙某，该公司总经理。 委托代理人付 复印件）； ⒊黔江劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书（复印件）； ⒋劳动合同书（复印件）； ⒌电信就业服务公司派遣制员工薪酬制度； ⒍重电就解（ ...

一中法民终字第X号 上诉人（一审原告）：重庆XXXX有限公司，住所地重庆市X组织机构代码：x。 法定代表人：XXX，董某。 委托代理人：XX，重庆 查明：XXX于2010年5月起到XXXX公司从事打石英砂工作，双方未签订书面劳动合同书。双方约定工资实行计件制，按月支付。XXX在XXXX公司处上班同班组 ...

支付其垫交的养老保险费以及补交养老保险费的请求，因其性质属用工单位欠缴社会保险费，应由劳动行政部门解决，不属本案调整范围，对该请求不予支持。据此， 可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉某并按对方当事人人数提出副本，上诉某重庆市第某中级人民法院。同时直接向该院预交上诉某10元，递交上诉某后上诉某满 ...

2、第三人的公司基本情况，证明第三人的用工主体资格。 3、劳动合同书，证明原告与第三人存在劳动关系。 4、原告的相关病历资料，证明原告的受伤 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判长仇修 人民陪审员彭芳 人民陪审员曹荣书 二0一一年十一月 ...

与环卫公某分别于2008年、2009年、2010年签订的《劳动合同书》，《终止（解除）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年补偿金发放表、经济补偿金 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第某中级人民法院。 审判长戴静 审判员鄢世钢 人民陪审员顾大荣 二0一一年 ...

汉族。 委托代理人：孙某，男，汉族。 上诉人周某乙与被上诉人冯某丁劳动争议一案，重庆市垫江县人民法院于2011年11月1日作出（2011）垫法民初字第0 未签订书面劳动合同的原因，通过冯某丁举示的其他员工的书面劳动合同书、不签订书面劳动合同的承诺书及证人证言等证据，足以证明在周某乙本人。因此，对周某乙 ...

。通过被告开会通知，书面派人通知，但原告均以其他理由拖延与被告签定书面劳动合同书。因2008年8月24日在原告工作期间小区发生摩托被盗事件，2009年 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日 ...