查明：被告系外省市来沪从业人员，于2009年2月24日进入原告处担任总经理特别助理，双方未签订书面劳动合同，口头约定劳动合同期限三年，试用期工资7, 合同的责任是否在于原告 原告主张，被告作为经管部经理，负责管理人事、财务和销售课，代表公司与员工签订劳动合同属于被告的工作职责，被告自己不愿意签订劳动 ...

年亏损，目前生产经营状况严重困难，故公司决定实行转产和人员分流。该方案对员工分流的程序和解除劳动合同经济补偿支付办法做了详细说明。原告作为被告公司的 原告陈某，担任总经理助理主要工作就是物流的协调，监管公司产品的发货、运输和销售，2009年2月份接到被告停产待工通知后，仍正常上班，处理员工分流事宜， ...

事实。 3、某某液压公司的董事决议。旨在证明该公司筹建组董事会议决定招聘人员的社会保险费委托原告代为缴纳。 4、综合保险费信息表。旨在证明由原告代缴了 不承担支付被告柳某某2008年9月1日至2008年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币5,250元义务的诉讼请求，予以支持； 案件受理费人民币 ...

及零配件，汽车零配件，金属制品，销售橡胶制品，从事货物及技术的进出口业务。两公司的法定代表人均为王某某。 被告系外来从业人员，于2007年1月由某某 不承担支付被告李某某2008年2月1日至2008年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16,000元义务的诉讼请求，予以支持； 案件受理费人民币 ...

原告董某诉称，原告自2008年9月17日进入被告单位从事房产销售工作，双方签有劳动合同，原告工作至2009年4月12日离开，但在原告离职时 元、解除劳动合同经济补偿金1,400元。2009年11月30日仲裁委作出裁决，裁决原告申诉请求均不予支持。 被告公司的《业务体系业绩奖金标准》规定，离职人员奖金 ...

于2008年11月17日进原告处担任物流销售主管一职，约定月薪为2500元，入职后被告多次要求与原告签订劳动合同并缴纳相关社会保险，但原告一直没有与被告 被告原系原告单位员工，为外省来沪务工人员，双方未签订劳动合同，原告也未给被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年6月8日，原告向被告出具《证明 ...

河南国丰律师事务所律师。 原告杨某某与被告郑州水晶股份有限公司（以下简称“水晶公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨 碱厂分别向被告支付x元，共计x元。 本院认为，原告作为被告清欠办工作人员，从2003年9月开始负责郑州泡花碱厂货款的清欠工作，直到2007年8 ...

。 被上诉人（原审被告）寇××，男，汉族，X年X月X日出生，住××××。 委托代理人魏××，××律师事务所律师。 上诉人××汽车销售服务有限公司（以下简称××公司）因与被上诉人寇××劳动合同纠纷一案，不服源汇区人民法院（2009）源民初字第X号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案 ...

人彭某某因与被上诉人长沙楚天科技有限公司（以下简称楚天科技）、原审第三人孔某某劳动合同纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院）（2008）宁民初字第 技术人员一起调试该设备。2008年7月24日该设备第一天试产。 另查明：千山公司位于长沙经济技术开发区X路X号，其经营范围：制造、销售制药 ...

原告工资共566元。 原审认为，被告采取办理内退、解除劳动合同等方式解决企业待岗人员问题，原告选择了与被告解除合同的方式，双方协商于2002年6月13日起解除劳动 工资为2600元，但实际上该工资包含了其效益工资1040元，因被上诉人为上诉人的销售人员，因其在1、2、3月间没有业务，达不到应给其效益 ...