签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》，双方顺利履行了合同。2009年元月双方续签 6月11日先后请劳动局监察支队、市政协(帮扶办)、市优化办、派某、居委会等部门领导协调均无果。6月23日岳阳楼酒业公司即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经 ...

双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》，双方顺利履行了合同。2009年双方续签了 月11日先后请劳动局监察支队、市政协(帮扶办)、市优化办、派某、居委会等部门领导协调均无果。6月23日岳阳楼酒业公司即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经 ...

签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》，双方顺利履行了合同。2009年元月双方续签 6月11日先后请劳动局监察支队、市政协(帮扶办)、市优化办、派某、居委会等部门领导协调均无果。6月23日岳阳楼酒业公司即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经 ...

签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》双方顺利履行了合同。2009年元月双方续签了 6月11日先后请劳动局监察支队、市政协(帮扶办)、市优化办、派某、居委会等部门领导协调均无果。6月23日岳阳楼酒业公司即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经 ...

双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》双方顺利履行了合同。2009年2月双方续签 月11日先后请劳动局监察支队、市政协(帮扶办)、市优化办、派某、居委会等部门领导协调均无果。6月23日岳阳楼酒业公司即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经 ...

并没有瑞士维发公司，姜某某作为香港维昌公司的销售经理，代理瑞士维发公司后来参与和报社谈判，这是很不容易的，肯定是经过何某某、黎某某同意才能和其它 分管部门奖金的决定，内容是报社领导不能领取非分管部门的固定奖金，可以领取分管部门的奖金，这有会议记录，并形成了文件。 6、广州日报社会议记录表明：93年10 ...

变更合同约定，把我月销售２１０间调整至２９４间，使我２００４年７、８、１０、１１、１２月和２００５年１月共６个月的工资报酬２３５１．１７元被 二条第二款规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。海南省人民政府公布施行的《 ...

劳动者与用人单位发生劳动争议可以协商解决，杏坛镇安全生产防火委员会作为政府相关管理部门，其可就麦某某与海皇饲料厂间劳动争议纠纷主持调解，双方亦自愿达成 销售产品和因此应得的业务提成。对此，请求二审法院依职权对该证据进行笔迹鉴定。综上所述，请求二审法院撤销原审判决，判令海皇饲料厂返还克扣麦某某的工资（略 ...

二、基于上述原因和证据，可推断出上诉人是在被上诉人蒙骗欺诈的情况下才在《还款协议》中承诺向被上诉人支付中山经销商与中山坦洲教办达成销售交易的提成 应得的劳动报酬，即被上诉人从事日常协助、联络工作而应收取的工资底薪及正当所得的提成，上诉人已依协议足额向被上诉人支付，但对于一审法院判决要求上诉人向被上诉人 ...

按有关规定缴纳了该176.75吨钝化剂的城建和教育附加费，并且取得了2002年税务部门的完税凭证，故被告可按原告的《关于石油大学卓某科技有限责任公司分公司管理 签订的购销合同所约定的销售单价，结合原告的《关于石油大学卓某科技有限责任公司分公司管理规定的文件》的有关规定，该24吨钝化剂的提成款损失应为（ ...