适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 赔偿责任，故在本案道路交通事故人身损害赔偿纠纷中，被告唐某某不承担赔偿责任。被告邵某某在驾驶湘L.（略）号货车途中，违反了《中华人民共和国道路交通 ...
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巴某某不服原判，上诉请求撤消原判，改判不承担赔偿责任和诉讼费用。其主要理由为：一、原判认定巴某某与王某业系雇佣关系无充分的证据，靠的是两个 未查明真正的雇主。上诉人与被上诉人均在垦利县，之所以指定到原审法院审判是有正当理由的，但原判并未做到依法公正审判。 东陈村上诉请求改判其不承担赔偿责任和诉讼费用 ...
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唐某甲等8位搬运工人为其卸货，应当认定他们之间成立雇佣关系，被上诉人唐某甲受伤，理应由雇主冉某某承担赔偿责任。(二)车冉某某与被上诉人唐某甲之间成立雇佣法律 公司不向被上诉人唐某甲支付劳动报酬。上诉人少云建筑公司不应当承担赔偿责任。 被上诉人少云建筑公司对上诉人唐某甲的上诉答辩称，一、原审判决认定事实 ...
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劳务合同承包书一份，胡某拟证明事故发生在该合同签订前，由此可以佐证胡某的雇主不是胡某泉，而是省建工集团；省建工集团认为该合同标注的签订时间2004年5 三人追偿。在本案中，胡某提起的诉讼是基于雇佣合同关系之诉。因此，胡某要求雇主省建工集团承担赔偿责任，符合法律规定，本院予以支持。省建工集团承担赔偿责任 ...
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若干问题的解释》第十一条的规定，雇主承担赔偿责任的前提是雇主与雇员之间存在雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中受害。所谓雇佣法律关系，是指某雇人利用雇主提供的条件 其因交通事故所遭受的人身损害不承担赔偿责任，本院对原告方之诉求依法不予支持。综上所述，冉某普与被告费某己、费某庚不存在雇佣关系，其帮工行为也被费 ...
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雇请的负责驾驶拖拉机运送水泥浆料的被某唐某乘负责看守荡磨机电源开关的“癞子”不在场时，突然扳动三道环某电源开关，致使正在拉荡磨机的由刘英国、 某给付上述费用后，可以向唐某追偿。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...
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某申请追加我们作为被告毫无道理。 息县人民医院原审辩称，院方诊疗行为对原告损伤后果责任很少，原告的损伤主要是其自身创伤引起，院方行为只是对原告损伤行为具有 给付，事实上的雇佣关系成立。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。夏某某在工作中自身安全防护措施不够，自身保护意识不强，由此造成 ...
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属三级、花费某某费3480元的事实。 被告徐某辩称：1、被告徐某与原告不存在雇佣关系，原告受雇于被告赵某。本被告是宁某市东某五金有限公司乙种植的 从事雇佣活动中遭受的人身损害。 综上，本院认为，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...
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唐某仅介绍黎某在李某承包的工地上工作，与黎某不存在雇佣关系，黎某要求唐某承担赔偿责任的请求，依法应不予支持。黎某的合理经济损失有三所医院 案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...
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的诉讼请求，未向法庭提交证据，法院不予支持。一审被告答辩与一审原告之间不存在雇佣关系的意见，与事实不符，法院不予采纳。湖南省湘潭市X区人民法院依照《中华 必要的生活费等费用。 《最高人民法院》 第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿 ...
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