。获得精神损害赔偿的前提是要有侵害人身权的侵权行为才可以，而雇佣过程中工伤的出某一般而言是工作过程中由劳动者自己造成的，雇主应当承担的损害赔偿责任不是 某庚、李某某妻子，且此债务为家庭共同债务，应承担共同的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...

关系，系承运人。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡 ...

。徐某某为便于生产管理而为雇员唐某甲等60名工人安排住宿。唐某甲在住宿地遭受意外伤害，根据劳动部相关规定可以认定唐某甲是在从事雇佣活动中受到伤害。徐 护理费为x.5元，两项合计为x.3元。4、伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定每天10元，共232天，合计2320元，张某某已 ...

时间和工作场所内，因履行工作职责收到暴力等意外伤害的”。而原告丁某甲所受伤害是由于超越职责范围越界操作的行为所致。2、被告王某某在被确认为 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...

共同雇佣原告的合同关系，依据有关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。认为原告私自离开工作岗位违反规定到施工现场拾取施工废料应由 不应对原告承担赔偿责任的理由无法律证据佐证，原告在从事雇佣活动中受伤，且被告在审理中未能提交原告的伤害是其自身故意或重大过失造成的证据，所以本院 ...

人不承担赔偿责任，上诉人对作为泥工班组组成人员的被上诉人在完成承揽工作过程中发生的人身伤害不承担法律责任。即使认定上诉人对作为承揽人的泥工班组的选任 系雇佣关系。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员 ...

施工安全监督不力存在过失，应负20%的责任。潘某过于自信错误判断险情而跳入坑内工作，对自身的损害结果也有20%的相应责任。原审法院依照《中华 在从事雇佣劳动期间人身受到伤害，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...

生产厂厂名和厂址的产品（以下简称“三无”产品）。 本院认为，本案系原告马某某的雇员在从事雇佣工作中遭受人身损害，原告马某某作为雇主承担赔偿责任后，以其雇员的 给其所造成的损失，理由不能成立，本院不予支持。二被告关于张某造成自身伤害原因的抗辩理由，因举证不能，本院不予采信。依照《中华人民共和国民法通则》 ...

现度日如年。原告认为，原告在受罗某某雇佣中因改砌烟道受伤致残，当时的工作环境不具备安全保证，四建公司疏于安全防范，未按操作规程在楼梯上安装护栏 交管理费。 本院认为，公民、法人由于过错侵害他人人身的，应当承担民事责任；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；二人以上没有共同故意或者共同 ...

香樟苑建设工程的发包方，根据上述《解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或 20年即x元×20年×40%=x元。5、住院伙食补助费：本院参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定即12元／天×151天=1812元。6、被扶养 ...