车间干搬运活时，每次考勤签到以及每月领取报酬时，就已知道或应当知道没有在自己的工资中扣取养老金，即自己没有参加养老保险。如果原告认为自己与被告之间存在 适用法律若干问题的解释》第一条第二项规定：因用人单位不能证明劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。而原审法院 ...

年2月至2003年8月领取了18个月的失业保险金，依据《失业保险条例》第16条规定，领取失业保险金的前提是，与企业终止或解除劳动关系，档案已 被告三家村公司为原告安排工作，补缴2000年10月至安排工作之日的养老保险费，并支付原告待岗期间生活费600元。但是裁决书生效后，被告仍未为原告安排工作岗位。 ...

某某起诉要求恢复工作没有事实和法律的依据，要求补交养老保险，因超出诉讼时效应予驳回。在解除劳动合同时，杜某某已领取了补偿金x.88元，还有补助工龄工资及其他费用 的双倍工资及失业金等。经该委审理后，对杜某某的申请不予支持，但又裁决我行为杜某某补缴1995年9月至2003年9月期间的养老保险费，我行认为 ...

经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李某某补办养老保险手续，共同缴纳保险费至2008年2月。三、于本裁决生效之日起10 和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的征缴同样是用人单位的法定义务，也是行政法规 ...

令华桂公司支付补缴1996年1月至2009年12月期间的养老、医某、生育、工伤保险；赔偿失业金损失x元；支付2008年2月至2009年12月期间 ，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：……(三)劳动关系解除某者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付 ...

令华桂公司支付补缴1996年1月至2009年12月期间的养老、医某、生育、工伤保险；赔偿失业金损失x元；支付2008年2月至2009年12月期间 ，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：……(三)劳动关系解除某者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付 ...

获得了很多的称号；第三组证据：3-1、云南省失业人员失业证；3-2、云南省劳动合同书；3-3、职工养老保险手册；3-4、工资表。此组证据欲证明 研究；对于职工养老保险手册，应当归还给被告；对于工资表，可证明2001年12月被告进入原告公司，双方产生事实上的劳动关系，2003年5月被告最后一次领取工资； ...

获得了很多的称号；第三组证据：3-1、云南省失业人员失业证；3-2、云南省劳动合同书；3-3、职工养老保险手册；3-4、工资表。此组证据欲证明 研究；对于职工养老保险手册，应当归还给被告；对于工资表，可证明2001年12月被告进入原告公司，双方产生事实上的劳动关系，2003年5月被告最后一次领取工资； ...

某缴纳2005年元月至2010年4月的养老保险，2007年元月至2010年4月的医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。双方解除劳动关系前12个月王某 一审认定的一致。 本案在法律适用上的争议焦点为：王某是否应当返还产假期间在钟祥职工学校医院领取的4050元工资及钟祥职工学校医院履行与王某的劳动合同的 ...

工作，仍然让原告在家待岗也没有支付任何生活费。这期间，被告除了拖欠养老保险费外，也没有为原告办理医疗和失业保险等社会统筹。原告为维护自身的合法权益，向 从2002年元月至2003年8月领取了19个月的失业保险金，依据《失业保险条例》第16条规定，领取失业保险金的前提是，与企业终止或解除劳动关系，档案已 ...