造成他人损害的，应当承担连带责任。”鉴于王某担任宇人正印公司的法定代表人并进行经营管理、庞某在宇人正印公司担任经理、工程师，王某、庞某和宇人正印 了保密条款，虽然王某认为《聘用合同》保密条款未对所要保密的商业秘密的范围进行具体化，但是客户信息等商业秘密是权利某仅限于令必要的人员知悉的信息，且客户信息的 ...

代表中奥芬中心作为乙方与北京通顺赛马场有限公司（以下简称通顺公司）作为甲方签订《顾问聘用合同》，约定通顺公司聘请中奥芬中心杨某甲先生为通顺公司兼职顾问，自 缺乏事实依据，法院不予支持。 本案系公司高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷，而中奥芬中心要求杨某甲返还财务帐册、合同系返还财物纠纷，二者不属同一法律 ...

人员的待遇、任命和免职由董事会决议；该章程第29条规定：公司与高级管理人员之间的任何聘用协议的条款，包括工资、社保、福利、差旅及相关的费用都将应由 总经理。 本院认为：上诉人刘某某虽未与被上诉人信阳贝恩银光活塞销有限公司签订劳动合同，但上诉人刘某某系被上诉人信阳贝恩银光活塞销有限公司的联席总经理，并已 ...

纪要；19、项目申报书；20、终止聘用合同通知；21、活动剧场资产统计表；22、问卷调查；23、活动剧场工作人员管理暂行办法。 被告中国艺术科技研究所辩称 起15日内，向本院递交上诉状及副本，并交纳案件受理费x元，上诉于北京市高级人民法院，如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 ...

纪要；19、项目申报书；20、终止聘用合同通知；21、活动剧场资产统计表；22、问卷调查；23、活动剧场工作人员管理暂行办法。 被告中国艺术科技研究所辩称： 日内，向本院递交上诉状及副本，并交纳案件受理费（略）元，上诉于北京市高级人民法院，如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 ...

关系，根据乙方的要求，双方暂时签订技术服务协议，待乙方同意转移社会保险关系再签订聘用协议，为明确双方的权利义务关系，就有关事宜经过充分协商，达成如下协议： 出差标准和车辆使用等待遇。六、在合同履行期间，乙方在技术服务费用以外，可以享有公司员工的福利，按照公司的高级管理人员标准发放。七、技术服务费用按照 ...

四方联公司颁发的上述规定、《聘用合同》保密条款均未对所要保密的技术秘密的范围进行明确的主张，技术信息等商业秘密是权利某仅限于必要的人员知悉的信息，要求权利某 造成他人损害的，应当承担连带责任。”鉴于王某担任宇人正印公司的法定代表人并进行经营管理、庞某在宇人正印公司担任经理、工程师，王某、庞某和宇人正印 ...

规定用人单位应当为劳动者提某专项培训费用。三、渔业公司提某的《船员聘用合同书》、《归国人员告知函》、《结算单》等证据已充分证明渔业公司支付了出入境办证费用830 单位应妥善管理已取得的海某证，对所申办的海某证负有管理责任；劳动合同或管理协议期满或解除的船员，原申办单位应收回海某证并在一个月内送交签发 ...

为：“在聘用合同生效期间，承诺人因工作原因接触到、获知或负责完成的一切信息资料，包括但不限于公司的经营计划、商业经验、数据库、资源情报、管理方法 起15日内，向本院递交上诉状及副本，并交纳案件受理费410元，上诉于北京市高级人民法院，如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长 ...

为:“在聘用合同生效期间，承诺人因工作原因接触到、获知或负责完成的一切信息资料，包括但不限于公司的经营计划、商业经验、数据库、资源情报、管理方法 起15日内，向本院递交上诉状及副本，并交纳案件受理费410元，上诉于北京市高级人民法院，如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长 ...