公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告康某诉称，2009年9月28日21时许，被告范某驾驶被告某汽车培训公司所有的沪 查，原告系上海欧培拉教育信息咨询有限公司员工，属于教育行业。根据2010上海市统计局公布的行业职工平均工资标准，该行业的平均工资标准为63,908元/年。 以上事实 ...

前相比并未减少，其主张按本人相对应的岗位核发停工留薪期工资福利待遇没有事实及法律依据。所以王某某2009年9月20日至今按停工留薪期待遇补发工资福利， 期间，王某某向本院提交了“2009年职工收入签认表”一份，内容为徐州北站运转二车间王某某和裴洪启二人的2009年收入合计和月平均收入，以此证明自己与本 ...

请求，本院不予处理。2009年4月至同年7月双方终止劳动合同前，被告未支付原告工伤停工留薪期间工资，仲裁机关按原告伤前月平均工资性收入标准裁决 某某工具有限公司应支付原告高某某2009年4月至同年7月间工资人民币x元； 三、被告上海某某工具有限公司应支付原告高某某终止劳动合同经济补偿金人民币3525. ...

代理人章某，德衡律师集团（上海）事务所律师。 原告上海某计量仪器制造有限公司诉被告胡某社会保险纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理。依法由 故向本院提起诉讼。 再查明：2009年10月20日，原告出具“工资说明”，确认被告的工资情况：2000年8月至2000年12月平均工资800元，2001 ...

杨X、被告XX公司的委托代理人陈XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告沈XX诉称，2009年9月1日8时许，原告沈XX乘坐被告XX公司职工驾驶 造成其实际的误工损失，具体损失由本院根据鉴定明确的休息期限及本市上一年度职工平均工资水平，酌定为17,800元。关于营养费、护理费，由本院根据鉴定结论及 ...

2008年尚有5天年休假未休，2009年尚有10天年休假未休，被告应当支付上述年休假折价工资。至于原告的月平均工资数额，原告向法庭提交了2008年 有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告伏某2009年10月、11月工资共计人民币1280元； 二、被告上海某便利有限公司应于本判决书生效之日起十日内 ...

经营了。余某某确认面粉公司目前已不经营，但称其从来没有看到过《上海良友(集团)有限公司关于同意上海面粉有限公司地块置换的批复》，故不予认可，对2005年 公司有岗位而不予安排，故余某某要求面粉公司按照上海市职工平均工资标准支付其2000年至2009年的工资差额，本院不予支持。原审判决并无不当，本院予以 ...

上海某国际物流有限公司 法定代表人游某。 原告顾某诉被告上海某国际物流有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月19日立案受理后，依法由审判员徐蔚青 半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工 ...

及朱晓进各负事故的同等责任，苏小燕及邹依婷均不负事故责任。2009年8月17日，华东政法大学司法鉴定中心根据奉贤交警支队的委托，对原告 因本次事故造成其实际收入减少的事实，据此参照目前公布的本市从事建筑业的职工平均工资30,075元/年的标准，期限参照鉴定结论11个月计算为27,568.75元。对残疾 ...

，韩xx及被告朱xx分别负事故的同等责任，原告及邹xx不负事故责任。2009年8月14日，华东政法大学司法鉴定中心根据奉贤交警支队的委托，对 本次事故造成其实际收入减少的事实，据此参照目前公布的本市从事建筑业的职工平均工资30,075元/年（2,506.25元/月）的标准，现原告仅主张按2,000元/ ...