）新中民一终字第X号民事判决书1份，以证明原被告双方是否存在劳动关系一直在诉讼中。2、事故处理方案1份，以证明原告受到的损害已得到肇事者赔偿。3 项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”情形。第四十七条第一款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，年满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...

查明：1994年9月份，吕xx被招聘到原告单位工作，任司机职务，但双方一直未签订劳动用工合同。信用联社方也一直未为被告吕xx办理社会保险等有关手续和 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据上述法律规定，被告吕xx在原告单位工作至2004年9月已超过十年，双方当时即应签订无固定期限的 ...

：1996年5月份，被告张xx被招聘到原告单位工作，任司机职务，但双方一直未签订劳动用工合同。信用联社方也一直未为被告张xx办理社会保险等有关手续和缴 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据上述法律规定，被告张xx在原告单位工作至2006年5月已超过十年，双方当时即应签订无固定期限的 ...

1989年12月份，被告刘xx被招聘到原告单位工作，任司机职务，但双方一直未签订劳动用工合同。信用联社方也一直未为被告刘xx办理社会保险等有关手续和 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据上述法律规定，被告刘xx在原告单位工作至1999年12月已超过十年，双方当时即应签订无固定期限的 ...

告诉称，我自2004年1月1日到被告处工作，先在骆集乡营业厅，后一直在夏邑县X镇工作至今。此期间被告一直不与我签订劳动合同及办理各项社会保险手续，缴纳 李仁伟、朱乾、关静的证人证言，被告认为证人只能证明原告在被告单位工作过，但证明不了工作性质，证人认为被告存在欺骗订立劳动合同，并没有证据证明。对此异议 ...

仲裁裁决春都食品公司为原告补缴养老保险金至2005年7月22日，但该公司一直未予执行。2006年8月30日原告与被告洛阳春都投资股份有限公司签订无固定 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金 ...

，合同期满后，被告未提出与原告终止劳动合同，也没有续签劳动合同，原告继续在被告单位工作；2006年11月15日，被告以原告违纪为由，作出国寿双发（2006 至2004年4月30日，中途虽然未续订合同，但至2006年11月，原告一直在被告处工作；2006年9月至10月，原告胡某某与另外两名同事在办理简易 ...

证据相互可以印证，故本院对原告提供的上述证据予以认定。根据上述证据证明原告在被告单位工作期间除打入工资卡中的工资收入外还有业务提成及奖金（原告陈述为 仲裁委员会提出申诉，因双方对原告所受之伤害能否认定为工伤存在争议，并一直通过司法途径解决，直到劳动部门最终认定原告为工伤，并进行劳动能力鉴定之后，宁波市 ...

诉称：原告自1971年11月起至2008年3月份止一直在被告处工作37年，因从事煤矿井下工作时间过长，受井下爆烟煤尘影响，右眼球萎缩失明， 元应予以退回。2、关于原告要求被告补缴医疗保险费问题。基本医疗保险是指用人单位和职工依照相关规定缴纳基本医疗保险费用，职工享受报销住院和门诊特殊病种以及特定检查 ...

李某莲只领取基本工资4270元。李某莲从1998年6月份到2007年11月份一直在邵水管理所（其中1991年至2005年变更为邵阳市航道管理处）高家桥电站做 办法》 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金 ...