医疗费由法庭凭据审核，交通费同意支付50元，衣物损失费不予认可，误工费应按照本市职工最低工资标准计算两个月，同意支付2,240元，护理费按30元/天的标准 的答辩意见同被告沈某某，愿意依法承担连带责任。 第三人某保险股份有限公司上海市南汇支公司在邮寄本院的书面答辩意见中辩称，对事故的发生及责任认定没有 ...

发放凭证或领取凭证以及劳动合同等证据；如原告不能进一步提供上述证据，被告同意按照上海市最低工资标准即每月960元计算误工损失。6、残疾赔偿金。原告根据 、定损理赔单、律师费发票及委托合同、鉴定费发票、司法鉴定书、交通费发票、上海市外来人员暂住证等证据，被告朱xx提供的医药费收据、急救费收据、护理费发票 ...

判令恢复原、被告间的劳动关系至2009年12月31日止，要求被告以上海市最低工资标准支付原告2009年3月1日至2009年12月31日待岗期间的工资计 表示不愿意调解，致本案无法调解。 本院认为，特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在 ...

主张一个月的误工费合理，但其证据不足以证明其实际的误工损失，本院根据上海市最低工资标准每月1,120元，确定三人一个月的误工费共计3,360元。原告 金50,000元予以支持。原告主张律师费15,000元，无不当且符合规定的标准，本院予以支持。以上费用中，医疗费用赔偿限额项下的医疗费32,856.33 ...

年7月、8月的销售提成；原告在职期间有32个月工资底薪低于上海市最低工资标准。现要求：1、被告甲某某为原告补缴2004年11月至2009 .48元、支付2007年10月至2008年12月期间延时及法定节假日加班工资5971.24元及25%的经济补偿金、支付终止劳动关系的经济补偿金9716.46元及 ...

月至10月，农工商超市每月支付960元。2010年1月25日，姜某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求农工商超市：1、支付一次性伤残补助金17,352元 。因双方建立特殊劳动关系，农工商超市支付姜某某的工资应不低于上海市最低工资标准，不足的部分应补足，但工资支付以两年为限，超过两年的部分以 ...

日至2009年2月28日期间的平时延时、双休日、法定节假日的加班工资差额4,000元及25%的补偿金1,000元；3、支付原告2008年度5天 ，合同约定被告安排原告在淮海路太平洋百货营业员岗位工作，原告工资标准及加班工资标准按上海市最低工资标准执行，被告根据企业经济效益及原告工作业绩发放奖金。原告入 ...

经质证，本院予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。被告支付给原告的工资未达到国家规定的最低工资标准，且被告未按规定向原告支付加班工资 之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长严毓敏 代理审判员华琴 人民陪审员王惠娟 二OO四年 ...

后被被告以借阅名义拿走），约定被告的基本工资为上海市政府规定的月最低工资标准，另加岗位工资及各项福利（包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴、通讯 九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校负担，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...

），认为原告提供的依据难以证明其因此次事故收入减少，故认为应按上海市最低工资标准1,120元/月计算误工费；5、残疾赔偿金57,676，认为应按户籍 、衣物损费、交通费共计48,193元； 二、被告中国某财产保险股份有限公司上海市分公司于本判决生效之日起十日内在机动车交通事故责任强制保险责任限额内赔偿 ...