。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于劳动合同纠纷，双方当事人的合法权益应当受到法律的保护。本案的焦点问题是：一、双方劳动 第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明 ...
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。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于劳动合同纠纷，双方当事人的合法权益应当受到法律的保护。本案的焦点问题是：一、双方劳动 第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明 ...
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。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于劳动合同纠纷，双方当事人的合法权益应当受到法律的保护。本案的焦点问题是：一、双方劳动 第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明 ...
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。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于劳动合同纠纷，双方当事人的合法权益应当受到法律的保护。本案的焦点问题是：一、双方劳动 第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明 ...
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。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于劳动合同纠纷，双方当事人的合法权益应当受到法律的保护。本案的焦点问题是：一、双方劳动 第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明 ...
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补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文《关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知》确定的，对于这一事实，被上诉人在原审中反复重申，并 的内容，应视为双方已经就解除劳动合同和支付经济补偿金的问题达成了一致意思，且该意思内容不违反法律和行政法规的强制性规定，是合法有效的协议，依法应受 ...
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补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文《关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知》确定的，对于这一事实，被上诉人在原审中反复重申，并 的内容，应视为双方已经就解除劳动合同和支付经济补偿金的问题达成了一致意思，且该意思内容不违反法律和行政法规的强制性规定，是合法有效的协议，依法应受 ...
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宏业集团公司召开中层干部意见咨询会，对企业转制的问题征询意见”有异议，认为此事实不存在；对“2002年6月13日，佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告， 的内容，应视为双方已经就解除劳动合同和支付经济补偿金的问题达成了一致意思，且该意思内容不违反法律和行政法规的强制性规定，是合法有效的协议，依法应 ...
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宏业集团公司召开中层干部意见咨询会，对企业转制的问题征询意见”有异议，认为此事实不存在；对“2002年6月13日，佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告， 的内容，应视为双方已经就解除劳动合同和支付经济补偿金的问题达成了一致意思，且该意思内容不违反法律和行政法规的强制性规定，是合法有效的协议，依法应 ...
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补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文《关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知》确定的，对于这一事实，被上诉人在原审中反复重申，并 的内容，应视为双方已经就解除劳动合同和支付经济补偿金的问题达成了一致意思，且该意思内容不违反法律和行政法规的强制性规定，是合法有效的协议，依法应受 ...
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