年3月19日作出株劳工伤认字[2010]X号《工伤认定决定书》，认定袁某中的受伤，符合工伤认定的条件，予以认定为工伤。原告不服向湖南省人力资源和社会保障厅申请 异议，故对证1-12、证16予以采信。原告认为被告提供的证13、14、17证人证言不真实，两位证人不能证明袁某某2009年4月9日加班的事实， ...

形成，重庆华建公司在行政程序中具备提交该证据的条件，但在收到九龙坡区人保局的举证通知书后，无正当理由拒不提交，其责任在重庆华建公司，重庆华建 公司不存在劳动关系，且没有未能举示该证据的正当理由，理应承担举证不能的法律责任；被上诉人九龙坡区人保局作出的工伤认定决定书事实清楚、适用法律正确、程序合法。故 ...

决定书。 原审法院经审查认为，被告是法定的工伤认定行政机关。被告接到原告的申请后，按照法定程序予以立案审查，依法作出不予认定工伤的决定符合法定程序。《工伤 确凿，适用法律正确，程序合法。原告请求撤销张劳社工伤不认字（2009）4-X号工伤认定决定的理由不能成立，本院不予支持。故依据《中华人民共和国行政 ...

28日作出潭劳社工认发[2009]X号《工伤认定结论书》，陈某某的受伤，符合工伤认定条件，予以认定为工伤。原告宏兴隆公司不服，于2009年11月18 的证据发表意见，提出异议。未经当事人发表意见的证据不能作为行政执法决定的依据。被告劳动局在工伤认定过程中，调取的有关证据未按照《湖南省行政程序规定》查证 ...

，或者说没有处在“下班途中”，这就不能认定为工伤。关键是《工伤保险条例》之所以规定：“上下班途中”，在于“上下班途中”和工作的相关性、联系性、延续性，在很 内明确注明“事实清楚，同意受理”与被告“中止”的理由自相矛盾，这说明该案受理时不符合受理的条件，法定期内应作出不属于工伤的认定。3、马某山、马某某 ...

，由于受到工作条件限制和职业危害的作用，原告的腰部受到了日积月累的伤害，工作到最后，终至实质性潜伏期内的大伤——腰椎间盘突出症，导致不能行走”为由， 5、L5/S1腰椎间盘突出症不予认定工伤的决定，事实清楚、程序合法、适用法律正确。原告要求撤销被告作出的不予认定工伤决定的请求理由不充分，证据不足，于法 ...

行驶至水布垭镇长岭加油站旁140米左右，翻车导致左肩受伤。不符合工伤认定的条件，决定不予认定。被告巴东县劳动和社会保障局于2009年8月16日向本院 证据证实雷某某是驾驶车辆受伤还是行走受伤的原因不明，不能认定雷某某在上下班途中受伤，因此雷某某所受伤害不能认定为工伤以及证实案件来源。 原告雷某某诉称， ...

二、李某某的受伤行为与值班工作具有一定的关系，符合《工伤保险条例》认定工伤的条件和情形，应认定为工伤。本案中，李某某在洗漱时清洗床单是为了集体利益，并不是 无异议，但仅证明事情发生后的情况，不能证明事情发生时的情况。根据《工伤保险条例》第17条、第19条的规定，原告应承担不认定工伤的举证责任。第三人李 ...

导致或遭致的伤害事故不能认定为工伤或视同工伤。被告作出的工伤认定决定书适用法律错误。“受到机动车事故伤害”认定为工伤的前提条件根据条例的规定是“在 在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长荆战武 审判员高青 人民 ...

证人李××、宋××及李××本人做的调查笔录作为认定工伤的证据，依法作出工伤认定的结论。关于××称李××属违章操作而致左手受伤，不应认定为工伤。根据《劳动和社会保障 不予采信，符合法律规定。3、其作出的工伤认定程序合法。其收到第三人的工伤认定申请后，通过审查符合受理案件的条件，给第三人下发了受理通知书， ...