是否应当为钟某补缴社会养老保险金。首先，由于乐家公司与钟某于2003年2月20日所签订的《终止、解除劳动合同协议书》是在双方协商一致的基础上签订的，双方 每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月”。“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ...

本人，故原告要求被告向其支付应缴纳的社会保险费于法无据。但由于被告自签订劳动合同后，既未依法缴纳社会保险费，因而也无法定期将保险手册交由原告核查缴费情况， 职权，没有在该条上签字。而被上诉方则认为，由于这批合同并不是集体合同，而是劳动者个人与用人单位分别签订的，存在差异是可能，也是允许的，因此，上诉人 ...

本案，现已审理终结。 原审法院经审理后查明：1999年7月1日，吴某某与佛山中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年 规章制度未向其公示缺乏事实依据，对此本院不予支持。 对于第二个争议焦点，佛山中行作为用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，有权根据本单位 ...

第十八条第一款（第二项）“提出工伤认定申请应当提交下列材料‘与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料’”之规定，故原告华航集团于2010年4月 2010年益阳市月平均工资2118元计算被告杨某的工资。被告杨某与原告华航集团未签订劳动合某，且被告杨某在仲裁中要求原告华航集团支付一次性伤残就业 ...

单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。”第十条：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ，有责任提供证据。上诉人英联饲料（辽宁）有限公司与被上诉人的劳动合同已经连续履行多年，且双方签订的劳动合同均为一年期限。2006年8月23日，上诉 ...

）等。协议到期后，原告持本人身份证（身份证号码为x）与被告签订期限为2008年10月25日至2009年10月31日的劳动合同，合同约定原告的月工资为 10月24日；上述期间原告冒用他人身份证件与用人单位签订劳动合同，应当认定为无效。但劳动者已经付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬。原告即使以他人名义与 ...

克扣。本案沈某某、沈某金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同期限是2003年1月1日至2003年12月31日。劳动合同期满后，沈某某继续在沈某金杯车辆制造 劳动合同约定为准。关于经济补偿金的标准应依据劳动者在与用人单位解除劳动合同前12个月的平均工资为准，但近12个月沈某某的工资因双方就岗位问题发生纠纷而 ...

5月，李某某与用工单位签订劳动合同，合同期限为4年，劳动报酬为每月1500元，福利待遇及劳动保险按国家和省、市有关规定执行，并约定用人单位解除合同或 生效之日起十日内给付原告解除劳动合同的经济补偿费x元。二、驳回原、被告其他诉讼请求。案件受理费50元，由被告承担。 宣判后，沈阳城建建筑工程有限公司于洪 ...

克扣。本案沈某某、沈某金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同期限是2003年1月1日至2003年12月31日。劳动合同期满后，沈某某继续在沈某金杯车辆制造 劳动合同约定为准。关于经济补偿金的标准应依据劳动者在与用人单位解除劳动合同前12个月的平均工资为准，但近12个月沈某某的工资因双方就岗位问题发生纠纷而 ...

5月，李某某与用工单位签订劳动合同，合同期限为4年，劳动报酬为每月1500元，福利待遇及劳动保险按国家和省、市有关规定执行，并约定用人单位解除合同或 之日起十日内给付原告解除劳动合同的经济补偿费（略）元。二、驳回原、被告其他诉讼请求。案件受理费50元，由被告承担。 宣判后，沈阳城建建筑工程有限公司于洪 ...